女性職工能享受的福利待遇很多，比如說生育時可以領取產(chǎn)假工資或生育津貼等，讓女性職工在生育期間也有足夠的經(jīng)濟來源。說到這里可能有很多人會想了解，關于產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎這個問題，下面小編就給大家介紹一下這方面的內容。
一、產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎
是的。
我國有很多的福利政策，比如說職工生育小孩有參加工資或生育津貼可以拿，但是這兩項福利不能同時享受，符合條件的職工只能選擇其中之一。一般來說，職工有購買生育保險就能享受生育津貼，還沒有來得及購買生育保險，只能享受產(chǎn)假工資。
但是，產(chǎn)假工資和生育津貼還是有一定關系的，比如說職工符合領取生育津貼的條件，但是經(jīng)過核算之后生育津貼低于職工平均工資，那么企業(yè)需要向職工補足差額。如果生育津貼高于職工平均工資，那么企業(yè)就不用再向其支付產(chǎn)假工資了。
二、產(chǎn)假工資和生育津貼哪個高
產(chǎn)假工資。
一般來說，產(chǎn)假工資會比生育津貼要高一些，因為生育津貼的核算是根據(jù)繳費基數(shù)來核定的。而生育保險繳費基數(shù)，大多數(shù)用人單位都不是按照全額工資基數(shù)來計算的，可能會將獎金或其他補貼扣除后計算。
甚至有些公司直接按照最低的繳費基數(shù)來繳納，因此導致生育津貼算下來沒有產(chǎn)假工資高。不過，這也是不一定的，這里只是說一般情況，也有可能生育津貼會比產(chǎn)假工資高，具體的大家可以咨詢當?shù)厣绫＞帧?/p>
三、生育津貼什么時候申請
生產(chǎn)有兩個月。
生育津貼不是懷孕后就可以申請的，而且要等到生育后才能申請領取，一般在女性職工生產(chǎn)兩個月后申請。不過，各地相關規(guī)定不同，有些地方生育后就能申請，有的地方需要生產(chǎn)三個月后申請，建議大家注意了解當?shù)叵嚓P政策，
符合生育津貼領取條件的女性職工，在當?shù)匾?guī)定的時間內攜帶相關資料，前往當?shù)厣绫C構申請領取生育津貼。也可以提交相關資料給單位人事部，讓單位人事部幫忙申請生育津貼。
通過上文的信息，我們了解了產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎相關介紹，希望能解開大家心中疑惑。產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一，一般來說產(chǎn)假工資會比生育津貼要高一些，大家可以提前進行核算對比后申請。
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