國家現(xiàn)在對于生育這一塊是很重視的，有一些朋友害怕自己生育會造成比較大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，事實上如果大家有購買生育保險，是可以在產(chǎn)假的時候領(lǐng)取到生育津貼的，有些朋友比較好奇產(chǎn)假有生育津貼還發(fā)工資嗎？今天小編就通過這篇文章來跟大家聊一聊。
一、產(chǎn)假有生育津貼還發(fā)工資嗎
不發(fā)，但是如果生育津貼比工資低，則需要由用人單位補足。
對于在職場懷孕了的女性來說，只要用人單位按照社保法給員工參保了生育保險，并且符合領(lǐng)取生育津貼的條件的話，則會由國家支付一筆費用給員工，這就是生育津貼。
當(dāng)時時在產(chǎn)假或者是當(dāng)職工在產(chǎn)假或者是休假期間，如果享受的生育津貼比其產(chǎn)假或者是休假前的工資要低，則需要由用人單位補足，如果比之前的工資或者是產(chǎn)假工資要高，用人單位不能夠截留。
二、懷孕沒有交生育保險怎么辦
如果員工在工作期間懷孕了，但是企業(yè)沒有給員工繳納生育保險，那么相關(guān)的費用是需要由企業(yè)來承擔(dān)的。
在女職工產(chǎn)假期間所需要支付的生育津貼、女職工生育的醫(yī)療費用或者是流產(chǎn)的醫(yī)療費用，如果已經(jīng)參加了生育保險，則由生育保險基金支付，如果沒有參加生育保險，則由用人單位按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行支付。
總之對于企業(yè)的員工來說，企業(yè)給員工繳納社保是員工的合法權(quán)益，如果因為企業(yè)沒有繳納而影響到了員工的相關(guān)待遇，則需要由企業(yè)來承擔(dān)。
三、生育津貼要怎么領(lǐng)取
1、在生產(chǎn)之后的三個月之內(nèi)，把材料交到女方單位的人力資源部。
2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》，單位需要在這張登記表上簽字蓋章。
3、個人拿著這張表去愛人的單位簽章，并且雙方本人要在這張表上簽字，辦理完成之后再返還到女方的單位。
4、乙方單位需要在每個月的5日到25日去申報，在資金到了公司的賬以后就需要發(fā)給本人。
根據(jù)我國的勞動法相關(guān)規(guī)定，社?；鸢凑毡ｋU的類型會確定資金的來源，逐步實現(xiàn)社會統(tǒng)籌，所以勞動者跟用人單位，都必須依法來參加社保，并且繳納社保費用。
以上就是小編給大家整理的產(chǎn)假有生育津貼還發(fā)工資嗎都全部內(nèi)容了，產(chǎn)假是可以領(lǐng)取生育津貼的，這樣就可以保障我們因為生產(chǎn)造成的經(jīng)濟損失了，但是如果企業(yè)沒有給大家繳納社保，可能會影響到相關(guān)待遇的領(lǐng)取，所以大家一定要跟企業(yè)確認(rèn)好。
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