生育險(xiǎn)是我們職工群體可以享受的特定險(xiǎn)種，屬于五險(xiǎn)一金之一，是可以提供生育醫(yī)療過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷權(quán)益的，當(dāng)然具體的薪資水平不同的話生育津貼金額是不同的，下面就一起來(lái)看看工資4000有多少生育津貼的具體介紹吧！
一、工資4000有多少生育津貼
在一萬(wàn)多不足兩萬(wàn)的水平，
不過(guò)具體也是跟個(gè)人所在的地區(qū)，生孩子的胎數(shù)有關(guān)的。因?yàn)槲覀兏鱾€(gè)地區(qū)針對(duì)產(chǎn)假的法定時(shí)間約定是不同的，二胎和三胎產(chǎn)假天數(shù)也會(huì)更高，而生育津貼是按照薪資水平/30*產(chǎn)假天數(shù)來(lái)計(jì)算的。所以我們的薪資水平越高、產(chǎn)品天數(shù)越高的地區(qū)，大家可以享受的生育津貼金額就更高。不過(guò)這里的產(chǎn)假天數(shù)是在法定的產(chǎn)假天數(shù)范圍內(nèi)的實(shí)際休假天數(shù)。
二、工資4000生育津貼可以和工資一起發(fā)嗎
不可以一起發(fā)，因?yàn)榘凑丈绫５恼咭?guī)定，我們可以享受的生育津貼和工資是不同時(shí)的，二者只能享受其中之一，對(duì)于產(chǎn)假工資更高的，按照產(chǎn)假工資給付生育津貼，對(duì)于生育津貼更高的，就按照上述的薪資發(fā)放之后再產(chǎn)假結(jié)束進(jìn)行生育津貼差額的補(bǔ)發(fā)。
所以從費(fèi)用發(fā)放的層面來(lái)看，我們也是可以更全面的享受所在單位和國(guó)家?guī)Ыo我們的生育保障待遇的，而且除了生育津貼和工資的“二選一”之外，產(chǎn)檢費(fèi)用、生育醫(yī)療費(fèi)用等也能享受。
二、工資4000生育津貼怎么發(fā)放
1、需要填寫休生育假的申請(qǐng)表，由所在公司的部門領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字之后，享受產(chǎn)假待遇；
2、在休假結(jié)束后還需要填寫休產(chǎn)假待遇銷假申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后由人事部進(jìn)行審核，并由人事部門統(tǒng)籌辦理相關(guān)手續(xù)，申請(qǐng)職工的生育津貼：
對(duì)于津貼測(cè)算金額高于產(chǎn)假工資的，就直接將報(bào)銷的生育津貼費(fèi)用匯入公司賬戶中，對(duì)于測(cè)算津貼低于產(chǎn)假公司的，公司報(bào)銷之后會(huì)將津貼和薪資的差額補(bǔ)發(fā)給休產(chǎn)假的職工。
以上就是全文整理的關(guān)于工資4000有多少生育津貼的具體介紹，我們要計(jì)算生育津貼的話實(shí)際并不復(fù)雜，是按照個(gè)人的平均薪資水平/30*累計(jì)的法定產(chǎn)假時(shí)間的，具體的發(fā)放是先通過(guò)所在公司代發(fā)的，之后按照測(cè)算金額進(jìn)行少補(bǔ)多不用退。
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