團體意外險是什么？團體意外險的優(yōu)勢有哪些？

原創(chuàng) : 宋盼聯(lián)系小編 2025-06-06 22:20:45 閱讀(4030)

時下人們找工作都非常重視公司的安全保障制度。對公司領導人來說，為公司員工購買意外傷害保險能夠增強員工對公司的好感和凝聚力。在本文中小編就為大家介紹一下團體意外險的相關知識。

1.團體意外險是什么？

團體意外險又稱為團體人身意外險。它是一種企業(yè)為團隊集體進行投保的方式，有多個被保險人，理賠標準、賠償?shù)慕o付都和個人意外險一樣。且它的保險費用和被保險人的年紀和健康程度沒有太大關系,和被保險人的工作危險程度有關。如果一個團隊每個人的工作面臨的風險都是一樣或差不多,就適合以團隊的形式購買企業(yè)團體意外險。

2.團體意外險的優(yōu)勢有哪些？

公司購買團體意外險以后,團體保險費用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠,每位員工、每月二千元內的團體保險保費,可以核實認列費用,既為員工謀福利,又為公司節(jié)稅。如果員工不幸出現(xiàn)意外 ,保險公司可以幫投保公司減少資金的賠付，解決員工因為意外造成的傷殘及死亡的問題,減輕雇主法律上的責任,減輕企業(yè)經營的風險。當員工的生命安全得到保障時，可以進一步減少公司人員的流動性,提高公司的生產力。

3.購買團體意外險需要注意哪些問題？

一般情況下,團體意外險為一年期險種。企業(yè)作為投保人為員工購買團體意外險,需提供員工姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等信息。在合同有效期內,企業(yè)可隨時增減人員,也可根據人員流動情況替換被保險人。

在合同有效期內,若有員工離職,企業(yè)須向保險公司提出變更請求,使離職的員工失去承保資格,同時增加新變更人員的資料。保險公司為保證承保質量，要求被保險人必須是能正常參加工作的在職員工,且投保人數(shù)要占企業(yè)總人數(shù)75%,員工不得隨意拼湊人數(shù)以獲得購買團險資格,或者讓非本公司的員工掛靠投保資格。

4.購買團體意外險的思路是什么？

團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們?yōu)樽约簜€人上保險還是有區(qū)別的，但實際操作中團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。

其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發(fā)生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。

綜上所述，團體意外險和被保險人的工作危險程度有關，是以團隊形式進行投保。團隊意外險通常為一年期，且員工辭職后就失去承保資格，在投保時應該把老板利益和員工利益分別考慮。它的主要優(yōu)勢是既能夠為員工謀福利,也能為公司節(jié)稅。