現(xiàn)下正規(guī)的企業(yè)在職員工一般都享有公司統(tǒng)一投保的五險：包括了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)五方面的保障，這里養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由企業(yè)和個人五五分進(jìn)行共同繳納的，而工傷保險、生育保險這兩款保險則由企業(yè)單獨承擔(dān)的，企業(yè)在職員工是不需要繳費的。
團(tuán)體意外險歸屬于意外險中的一種，顯而易見的，是以團(tuán)體（眾數(shù)）的形式進(jìn)行統(tǒng)一投保的。在團(tuán)體意外險中，投保人一般來說是企業(yè)，被保險人或者說受益人是對應(yīng)企業(yè)的為在職員工，保險人就是投保的保險公司了。
團(tuán)體意外險保險標(biāo)的是一般在職員工工作時間內(nèi)遭受意外等事故，這還涵蓋了職業(yè)病等，賠付的金額部分包含被保險人的醫(yī)療費用和住院津貼等等費用。值得注意的是，無論是企業(yè)有否再購買團(tuán)體意外險，企業(yè)對員工工傷的賠償責(zé)任是始終存在的。只要定性為工傷，那么就享有相應(yīng)的權(quán)益，可以索取相應(yīng)的損失補償。
那么已經(jīng)擁有社保的工傷保險，還有必要投保團(tuán)體意外險嗎？
工傷保險是涵蓋在五險中的其一，屬于強制性保險類險種，主要保障內(nèi)容是因工作遭受意外、事故傷害或者患職業(yè)病等的企業(yè)在職員工獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，它是一種基礎(chǔ)性保障。針對一些經(jīng)營良好、企業(yè)老板有責(zé)任心的，同時再購買商業(yè)意外保險雙重保障的話，不僅提高了職工遭遇意外的經(jīng)濟補償水平，更重要的是增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，有利穩(wěn)定隊伍，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)步發(fā)展。
團(tuán)體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。意外總是不知道什么時候降臨的，如果不幸發(fā)生的話，對企業(yè)來說，是一種風(fēng)險的把控和轉(zhuǎn)介，對接職員來說，可以獲得有效的保障和穩(wěn)定，特別是針對搶時治療上，所以這也是一張三方平衡的表現(xiàn)。
單位團(tuán)體意外險的參保條件有哪些？
團(tuán)體意外保險險對被保險人的年齡是有嚴(yán)格的要求的，根據(jù)職業(yè)類別、風(fēng)險系數(shù)等，團(tuán)體意外險的費率也是有區(qū)別的，風(fēng)險系數(shù)越高，保費自然也就越高。
名額下限條件：一般來說要求投保人數(shù)不得低于8人，針對一些高風(fēng)險類的工作，要求投保人數(shù)至少高于20人；
保險期限設(shè)定：短期偏多，一般是一年或者更短時間的，長期投保的話一般都是每年續(xù)保的。
保障范圍：一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療保險。
另外，根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團(tuán)險要求實名制投保（建工意外、極短期會展項目等除外）。
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