隨著現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，越來(lái)越多的企業(yè)重視起員工的安全保障問(wèn)題。現(xiàn)在的很多企業(yè)，給員工配備一份保險(xiǎn)，除了提升員工歸屬感，也為企業(yè)更好的留住員工的心。那么我們今天就來(lái)說(shuō)一下短期意外險(xiǎn)，一個(gè)月短期意外團(tuán)體險(xiǎn)是什么，又有哪些細(xì)節(jié)。
一、什么是短期意外團(tuán)體險(xiǎn)
從字面上的意思來(lái)理解就是：意外險(xiǎn)、短期、團(tuán)體。短期意外團(tuán)體險(xiǎn)是指一種以團(tuán)體為投保方式，保障期限較短的意外險(xiǎn)。既然是一種意外險(xiǎn)，那么它的理賠條件和保障范圍和意外險(xiǎn)是大致相同的。
二、有了意外險(xiǎn)老板還需要賠償嗎
案情分析：快遞公司老板為公司旗下的員工購(gòu)買了一個(gè)月短期意外團(tuán)體險(xiǎn)，可提供一個(gè)月保障的短期團(tuán)體意外險(xiǎn)。次月，由于雷暴天氣，員工小龔在送貨途中遭遇沙石塌方被埋，后送醫(yī)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效死亡。該員工上有老下有小，生活拮據(jù)，快遞公司老板想到給員工購(gòu)買了團(tuán)體意外險(xiǎn)，就自己掏錢先墊付給員工的家屬，之后再向保險(xiǎn)公司進(jìn)行申請(qǐng)理賠，保險(xiǎn)公司也作出了相應(yīng)的處理?？墒窃诮o付保險(xiǎn)金時(shí)，老板說(shuō)自己現(xiàn)行賠付，保險(xiǎn)公司應(yīng)該把保險(xiǎn)金賠付給公司，但是實(shí)際上是賠付給死者家屬，雙方因此發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。那么問(wèn)題來(lái)了，團(tuán)體意外險(xiǎn)賠了老板是否需要賠償？根據(jù)法律規(guī)定，員工獲得團(tuán)體意外險(xiǎn)后還可以通過(guò)雇傭合同或者法律途徑向雇主請(qǐng)求賠償損失。若企業(yè)老板想把自己需要承擔(dān)的損失嫁接給保險(xiǎn)公司的話，需要再配置一份雇主責(zé)任險(xiǎn)來(lái)達(dá)到減少損失的目的。
三、產(chǎn)品購(gòu)買需要注意哪些細(xì)節(jié)
團(tuán)體意外險(xiǎn)對(duì)被保險(xiǎn)者是有年齡上的要求的，費(fèi)率隨著不同的職業(yè)有著不同的差別。被保者從事的職業(yè)危險(xiǎn)程度越高，保費(fèi)則越貴。此類保險(xiǎn)的保障期通常是一年或更短，一般包含意外醫(yī)療保障和意外傷殘。配置好保險(xiǎn)之后，還需要注意以下幾點(diǎn)：1.投保后需要告知員工購(gòu)買了何種保險(xiǎn)，有何種保障。2.投保時(shí)要采集好員工的人數(shù)、工種、職業(yè)信息等。3.購(gòu)買后若員工工種和人數(shù)有變化的，一定要及時(shí)通知保險(xiǎn)公司對(duì)相關(guān)資料的變更，從而避免不必要的糾紛。
以上就是所有關(guān)于短期意外團(tuán)體險(xiǎn)的所有介紹，企業(yè)老板請(qǐng)根據(jù)企業(yè)員工情況進(jìn)行購(gòu)買。
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