對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納社保是必須的，這也是一件好事，因?yàn)榻涣松绫Ｒ院?，員工生活的各個(gè)方面都能夠享受到對(duì)應(yīng)的保障，不過(guò)對(duì)于員工本人來(lái)說(shuō)，自己也是需要繳納相應(yīng)的費(fèi)用的，很多員工最近都比較好奇企業(yè)給員工保險(xiǎn)多少錢一個(gè)月，下面就和小編一起了解一下吧。
一、企業(yè)給員工保險(xiǎn)多少錢一個(gè)月
大家繳納的保險(xiǎn)是公司社保，一個(gè)月需要繳納的社保總費(fèi)用大約是1500元到2000元左右，其中30%由員工本人承擔(dān)，70%左右用人單位承擔(dān)。繳納的具體費(fèi)用是不確定的，因?yàn)楹蛦T工本人的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高，社保費(fèi)用也會(huì)越多。
在繳納職工社保的時(shí)候，繳費(fèi)基數(shù)是由職工去年月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，所以有些人的繳費(fèi)基數(shù)比較低，也有一些人的繳費(fèi)基數(shù)比較高，具體要看個(gè)人的工資，具體情況大家可以去咨詢保險(xiǎn)公司的負(fù)責(zé)人或者是咨詢社保部門。
二、企業(yè)給員工保險(xiǎn)的繳納比例是多少
企業(yè)給員工繳納的社保包含有5種，不同的險(xiǎn)種對(duì)應(yīng)的比例不一樣。
比如個(gè)人要承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%，單位則要承擔(dān)20%。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人需要承擔(dān)2%，單位需要承擔(dān)8%，另外個(gè)人還需要繳納三元錢的大病保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人只需要承擔(dān)0.2%，用人單位承擔(dān)0.8%，其余的生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不需要繳費(fèi)而且用人單位也會(huì)根據(jù)員工工作的性質(zhì)去調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳納的比例，所以大家不用擔(dān)心。
三、企業(yè)給員工保險(xiǎn)可以不交嗎
不行，單位必須給員工依法繳納社保是不能夠不交的，員工本人也必須依法繳納社保，這樣自己的生活才能夠有所保障。
根據(jù)社保法的相關(guān)規(guī)定，只要我們是在用人單位里面工作單位就有給員工繳納社保的義務(wù)，無(wú)論是用人單位，還是員工本人都不可以隨意停保，即使有些人會(huì)和用人單位簽署自動(dòng)放棄社保的文件，其實(shí)這種文件并沒(méi)有法律約束，是不符合規(guī)定的。
企業(yè)給員工保險(xiǎn)多少錢一個(gè)月相關(guān)的內(nèi)容分享就與大家介紹到這里了，企業(yè)給員工購(gòu)買保險(xiǎn)是比較有必要的，只有給員工買了保險(xiǎn)，員工才可以享受到對(duì)應(yīng)的保障。所以大家要學(xué)會(huì)依法保護(hù)個(gè)人的權(quán)利，維護(hù)自己的利益。
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