隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和人民生活水平的提高，醫(yī)療保障成為了每個(gè)家庭都不可忽視的重要問題。在中國，職工醫(yī)保作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，自其誕生之日起就承載著為廣大職工提供基本醫(yī)療保障的重要使命。那么，職工醫(yī)保哪年開始實(shí)行？下面小編為大家詳細(xì)解析。
一、職工醫(yī)保哪年開始實(shí)行
1998年。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【1998】44號）的規(guī)定，于1998年12月14日正式建立并實(shí)施。這是繼城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后的又一重大社會(huì)保障制度改革。
職工醫(yī)保主要是由單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)。單位繳費(fèi)的一部分和職工個(gè)人繳費(fèi)的全部，劃入個(gè)人賬戶，主要用于保障普通門診和購藥費(fèi)用。單位繳費(fèi)的另一部分形成統(tǒng)籌基金，主要用于保障參保職工住院費(fèi)用。
二、職工醫(yī)保繳納比例是多少
參保職工以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度全市在崗職工平均工資的60%，低于60%的按60%繳納，高于300%部分不作為繳費(fèi)基數(shù)。
單位按6%比例繳納，個(gè)人按2%的比例繳納，同時(shí)繳納每人每月5元大額醫(yī)療救助金或繳納比例為2%的公務(wù)員補(bǔ)助(企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))。靈活就業(yè)人員可選擇以上年度全市在崗職工平均工資或在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。按8%比例繳納，同時(shí)繳納大額醫(yī)療救助每人每月5元。
三、職工醫(yī)保繳納方式有哪些
1、參加工作繳納職工醫(yī)保的，由用人單位代扣代繳；
2、繳納靈活就業(yè)醫(yī)保的，可攜帶好身份證、社保卡前往當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納；或者通過線上渠道繳納，比如可登錄當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)，進(jìn)入網(wǎng)上辦稅廳之后選擇“自助繳費(fèi)”繳納醫(yī)保即可；此外，很多銀行也開通了醫(yī)保網(wǎng)上繳費(fèi)渠道，比如長沙銀行、工商銀行等，登錄銀行官網(wǎng)，找到“醫(yī)保社保繳費(fèi)”繳納醫(yī)保即可。
總之，職工醫(yī)保不僅為廣大職工提供了可靠的醫(yī)療保障，也見證了我國社會(huì)保障體系的不斷完善和發(fā)展。未來，我們有理由相信，隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，職工醫(yī)保將繼續(xù)發(fā)揮其重要作用，為更多職工帶來健康與福祉。
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