在人們生活當中，發(fā)生意外的概率比較高，有些人在上班的途中突然間就發(fā)生了心梗，雖然這是讓人很痛心的一件事情，但是也有不少的人想要知道這種情況能不能夠算作工傷，今天小編就來為大家介紹一下上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎？
一、上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎
不算。
根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，在工作時間和工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或者是在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以算做工傷。但是對于在上下班途中的情況，只有受到機動車事故傷害，或者是因為工作的原因?qū)е碌氖鹿驶蛘呤羌膊〔拍軌蛩阕龉?/p>
所以在上班途中突發(fā)心梗，一般不能夠算作是工傷，不過每個地區(qū)可能規(guī)定會不一樣，建議大家咨詢當?shù)毓麢C構，了解清楚具體情況。
二、工傷認定必須滿足哪些條件
勞動者跟用人單位之間要有勞動關系，比如簽訂了書面勞動合同或者提供證據(jù)能夠證明事實勞動關系。
勞動者的人身傷亡必須是發(fā)生在履行工作職責的過程當中，比如工作地點、工作時間或者工作原因。
事故必須是勞動者受到損害而發(fā)生的，并不是因為勞動者自己故意引起的。
現(xiàn)實生活當中有不少的人對自己的情況是否有屬于工傷的情況并不是很了解，所以建議大家一定要在發(fā)生工傷以后馬上聯(lián)系相關的工作人員，然后確認是否符合工傷的情況。
三、工傷認定后可以賠哪些費用
1、住院伙食補助費
可以按照因工出差的伙食補助標準的70%來發(fā)放，需要醫(yī)療機構出具相關的證明。
2、停薪留職期間的工資
會按照原工資待遇來發(fā)放，一般不能超過12個月。
醫(yī)療費是據(jù)實報銷的，生活護理費則按照生活完全不能自理，生活大部分時候不能自理或者是部分情況不能自理，三個級別來支付。
4、傷殘補助金
可以賠付一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼。
5、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金
如果因工傷死亡，可以賠償喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
上班途中突發(fā)心梗算工傷嗎的內(nèi)容介紹就為大家分享到這里了，上班途中如果突發(fā)心梗一般來說是不會算做工傷的。工傷認定的標準比較嚴格，但是在認定了以后可以賠償?shù)馁M用也比較全面，所以大家如果發(fā)生了工傷的情況，那就一定要及時去協(xié)商。
推薦閱讀：
