工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。今天這篇文章來具體了解一下工傷保險(xiǎn)賠償完了公司還用賠嗎。
一、工傷保險(xiǎn)賠償范圍有哪些
工傷（沒有致殘的）
1、醫(yī)療費(fèi)：工傷治療費(fèi)用所需的費(fèi)用，應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意也要支付。
3、康復(fù)費(fèi)用：按規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的也能從工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、輔助器具費(fèi)：具體費(fèi)用按照國家規(guī)定的輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。
5、護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、醫(yī)療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。
工傷致殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、傷殘津貼：（1）職工傷殘1至4級(jí)退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。（2）職工傷殘5至6級(jí)難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應(yīng)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級(jí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級(jí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷死亡的賠付標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：這里的親屬是依靠死亡職工生活、無勞動(dòng)能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數(shù)目沒有規(guī)定，但是其之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
總之，職工已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)的，上述賠償標(biāo)準(zhǔn)則由保險(xiǎn)公司支付，若沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位來支付。
二、工傷保險(xiǎn)賠償完了公司還用賠嗎
用賠。
按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對(duì)于工傷，如果購買了工傷保險(xiǎn)的公司不會(huì)賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補(bǔ)助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。
總之，雖然工傷保險(xiǎn)賠償能夠?yàn)槭軅蚧疾〉膯T工提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，但公司仍需承擔(dān)一定的責(zé)任。除了法律規(guī)定的責(zé)任外，公司還可能需要承擔(dān)道德責(zé)任和其他方面的賠償責(zé)任。
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