通常來(lái)說(shuō)，我們進(jìn)入一家正規(guī)的用人企業(yè)為其工作，會(huì)與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，公司也應(yīng)該為我們繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。但若是公司一直以各種理由拖欠不為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，要怎么請(qǐng)求賠償呢。今天這篇文章我們來(lái)具體了解一下公司不給交保險(xiǎn)是否有賠償。

一、公司不給交保險(xiǎn)是否有賠償

有。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司應(yīng)該為你繳納的是社會(huì)保險(xiǎn)，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。你完全可以要求公司為你補(bǔ)繳自工作以來(lái)的社保，社保是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)的，單位占大頭，個(gè)人占小頭，當(dāng)然公司為你補(bǔ)繳，該你自己出的部分還是要交給公司的。

如果你原來(lái)的簽署的勞動(dòng)合同明顯抵觸勞動(dòng)法，自然是無(wú)效的。而且你手上沒(méi)有勞動(dòng)合同也是沒(méi)有關(guān)系的，你和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這段期間你要有意識(shí)的搜集證據(jù)，如工資卡、條(最為重要)、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書(shū)面材料為重。

你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。

你可以和公司來(lái)協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但社保一定是為你建立社保賬戶補(bǔ)繳，而不是發(fā)現(xiàn)金給你。

二、社保賠償款多久到賬

整體而言，與其問(wèn)社保工傷賠償多久到賬，不如說(shuō)得看當(dāng)事人的傷情恢復(fù)情況以及辦理手續(xù)的進(jìn)度決定，不能一概而論，有快也有慢。

據(jù)小編收集信息獲悉，提交的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局一般在60日之內(nèi)出申報(bào)工傷結(jié)果，傷殘鑒定需要在醫(yī)療手續(xù)結(jié)束之后而決定。在各大專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定組織，在傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，很有可能會(huì)延長(zhǎng)30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X(qián)打入個(gè)人賬號(hào)。

工傷期間用的醫(yī)療費(fèi)一般在醫(yī)療終結(jié)之后，就可以向社保局申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的，需要提供工傷認(rèn)定書(shū)，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。傷殘鑒定結(jié)論出之后，可以再申請(qǐng)傷殘鑒定待遇的。一般資料提交之后，約兩周社保局就會(huì)審批出來(lái)，并及時(shí)轉(zhuǎn)賬的。

綜上所述，公司不給員工上保險(xiǎn)，員工可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，不進(jìn)行針對(duì)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而賠償。若勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

推薦閱讀：

酒后發(fā)生意外保險(xiǎn)公司給不給賠？車(chē)禍保險(xiǎn)賠了車(chē)主還需賠償嗎？

公司給交的意外險(xiǎn)能報(bào)多少？怎么報(bào)銷(xiāo)?

生育險(xiǎn)多大年齡不給交？多大年齡可以報(bào)銷(xiāo)？