對于企業(yè)中的員工，是規(guī)定必須要繳納職工醫(yī)療保險的，那么，職工醫(yī)療保險規(guī)定的意義是什么？適用于哪些單位？無論你已經(jīng)是一名在職員工，還是即將步入職場，小編都建議您可以提前了解一下相關(guān)的內(nèi)容！
一、職工醫(yī)療保險規(guī)定的意義是什么？
職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定，是為了依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利，給予相應(yīng)的保障，且職工醫(yī)療保險是依托于法律法規(guī)，是屬于強制執(zhí)行的，目的就是在于實行社會統(tǒng)籌醫(yī)療和個人醫(yī)療賬戶相結(jié)合，大力增加人民的醫(yī)療保障，是屬于社會保險的其中一項。加快對于人民的醫(yī)療保險的制度改革，依法保障人民的醫(yī)療權(quán)利，也是建立起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要因素。
二、職工醫(yī)療保險規(guī)定適用于哪些單位？
職工醫(yī)療保險的規(guī)定是適用于城鎮(zhèn)的所有用人單位的，主要包含：企業(yè)（例如
集體企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)一級外商投資企業(yè)等等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位及其職工。類似以上的這些單位，都必須要依法參與基本醫(yī)療保險。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主等是可以由各省、自治區(qū)的人民政府來決定的。
三、職工醫(yī)療保險的統(tǒng)籌單位如何計算？
職工醫(yī)療保險的統(tǒng)籌單位原則上來說，是以地級以上行政區(qū)的來劃分的，一般以地、市、州、盟為統(tǒng)籌單位，部分也可以縣為統(tǒng)籌單位。比如北京、上海和天津3個直轄市，原則上來說，是在全市范圍內(nèi)來實行統(tǒng)籌的，其市中的所有用人單位和職工，都需要按照規(guī)定參保基礎(chǔ)醫(yī)療，并執(zhí)行統(tǒng)一政策。
四、職工醫(yī)療保險的繳費基數(shù)如何計算？
職工醫(yī)療保險的保費是需要由用人單位和單位的職位共同來繳納的，用人單位承擔(dān)較大比例，職工個人承擔(dān)較小比例。用人單位的繳納比例一般在職工工資總額的6%左右，職工個人自付的部分一般為個人工資收入的2%左右，但由于不同地區(qū)的政策會有所不同，在允許的范圍內(nèi)，用人單位和職工的繳費率是可以根據(jù)自身來作相應(yīng)調(diào)整的。
以上就是關(guān)于“職工醫(yī)療保險規(guī)定”的所有內(nèi)容介紹了，相信通過今天的內(nèi)容，您一定對職工醫(yī)療保險規(guī)定由了更加深入的了解，最后，希望今天的文章，對你能夠有所幫助！
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