對于有工作的人群來說，繳納社保是非常重要的一項社會福利制度和規(guī)定，但是很多人并不明白這一點，這樣很容易就會使得自己的合法權(quán)益受到損失。那么今天小編就帶大家一起來看一下，單位繳納職工醫(yī)療保險是必須的嗎？單位拒絕繳納醫(yī)保怎么辦？
一、職工醫(yī)療保險是什么？
我國的醫(yī)保系統(tǒng)主要分為兩個方面，一方面是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，一方面是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，今天我們所主要說的就是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群，通俗來講就是有工作的人群。
其實城鎮(zhèn)職工醫(yī)保是我們通常所說的社保當中的一項，也就是“五險”當中的一險。職工社保中包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。這是我們通常所說的五險，但是需要注意的是，目前生育保險已經(jīng)合并到醫(yī)療保險當中了，所以說如果規(guī)范來說應(yīng)當是四險。
二、單位繳納職工醫(yī)療保險是必須的嗎？
職工醫(yī)療保險的繳納是受國家法律法規(guī)保護的，用人單位必須按照規(guī)定給職工繳納社保。這是因為職工醫(yī)保是社保當中的重要組成部分，而我們國家構(gòu)建了惠民利民的社會保障制度和體系，醫(yī)療保險是其中非常重要的一環(huán)。無論是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險還是職工醫(yī)療保險都是國家大力推行的福利政策，是避免因病返貧、因病致貧的一個兜底性制度。所以說單位為代職員工繳納職工醫(yī)療保險是必須的，受法律保護。
三、單位拒絕繳納醫(yī)保怎么辦？
很多企業(yè)的福利政策都體現(xiàn)在為員工繳納足額的社保以及額外的補充醫(yī)療保險等，但是仍然有一些企業(yè)妄圖剝削員工拒絕為員工繳納醫(yī)保，畢竟職工醫(yī)保的繳納當中，員工個人請繳納一小部分，剩余的大部分都是由公司或者單位來進行承擔的。在這種情況下，我們完全可以向當?shù)氐南嚓P(guān)部門尋求幫助，在勞動仲裁之后，那么用人單位將會進行追繳和補償，所以說我們要懂得用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
綜上所述，用人單位給在職員工購買的社保是國家強制實施的，如果用人單位不給員工繳納醫(yī)保的話，那么完全可以向當?shù)氐挠嘘P(guān)部門申請勞動仲裁，強制要求用人單位給予追繳和補償，學會用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
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