如今生活生活水平高了額，養(yǎng)老問(wèn)題也是我們需要重點(diǎn)考慮的。一般職工其工作單位都會(huì)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以給員工養(yǎng)老保障，但部分朋友可能不清楚自己到手工資是怎么算的，那養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人各是多少?繳納費(fèi)怎么算?
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人各是多少
目前企業(yè)按職工工資總額的28%向社保中心交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例一般是單位繳納20%(部分地方為10%)，同時(shí)個(gè)人繳納8%，由企業(yè)代扣統(tǒng)一交納;自己交的話(huà)就是繳納20%。
工作單位繳納的20%是以個(gè)人的實(shí)際工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)也有上下險(xiǎn)，一般是職工平均工資的60%~300%，其中17%進(jìn)入賬戶(hù)統(tǒng)籌基金，3%進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)(地區(qū)不同，劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)的比例可能不同);養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分一般是以員工實(shí)際工資作為繳納基數(shù)，其繳納的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù);自己繳納的話(huà)有三個(gè)檔次，即就是按職工平均工資的60%、100%或300%選擇其一來(lái)繳納。
具體繳費(fèi)比例，建議大家可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞指鼫?zhǔn)確。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納費(fèi)用怎么算
前面也提到我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位和個(gè)人共同繳納，具體單位和個(gè)人繳納公式可以參考：
企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);
員工個(gè)人繳費(fèi)額=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。
也就是說(shuō)，當(dāng)員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資300%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)還是300%;當(dāng)員工工資收入低于60%時(shí)，還是以60%作為繳費(fèi)基數(shù);當(dāng)員工工資在60%-300%范圍內(nèi)的，如實(shí)申報(bào);
當(dāng)員工工資收入無(wú)法確定的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參考當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來(lái)確定。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納費(fèi)用是不是越多越好
一般來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額影響退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取，而且現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的準(zhǔn)則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，所以在繳費(fèi)比例相同的前提下，我們每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)越高，個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)就越多，以后獲得的養(yǎng)老金待遇也就更高一些。
“長(zhǎng)繳多得”就是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就越高，個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額也會(huì)越來(lái)越多。若上調(diào)養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí)，可能會(huì)額外照顧繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員。
但是也要考慮到自己本身的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和身體狀況，合理選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納費(fèi)用比例。
因?yàn)榈貐^(qū)的不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例可能存在差異，建議大家可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞謫?wèn)清楚，這樣大家就能更清楚自己養(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少、繳納后到手工資是多少了。如果還有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例相關(guān)問(wèn)題，可以咨詢(xún)我們馬蜂保客服。
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