如今大家都知道企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，很多有單位的人都會(huì)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也有個(gè)人作為靈活就業(yè)人員單獨(dú)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納比例一樣嗎?企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算?
一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納比例一樣嗎
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納比例是不一樣的，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由個(gè)人和單位共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，而單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人帳戶。
如果是個(gè)人以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、或者靈活就業(yè)人員的身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人繳納比例也是20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY。
二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)社保的繳費(fèi)基數(shù)，社保的繳費(fèi)基數(shù)是最高上年度的月平均工資，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是上年度月平均工資的60%，最高計(jì)算是上年度月平均工資的300%，比如，當(dāng)?shù)氐纳夏甓仍缕骄べY是4000元，那么，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)2400-12000元，那么，個(gè)人應(yīng)該繳納的費(fèi)用最低是192元，最高是960元，單位最低繳納的費(fèi)用是480元，最高是2400元，如果工資低于1400元或者高于12000元，就按照最低和最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
三、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人參保和單位參保有區(qū)別嗎
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人參保和單位參保是有一定的區(qū)別：
1、險(xiǎn)種不同，個(gè)人參保可自行選擇參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，而單位參保必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)比例不同，個(gè)人參保的繳費(fèi)比例是20%，而隨著單位參保的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，單位繳費(fèi)比例是20%。
3、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡不同，個(gè)人參保的女性年滿55周歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而單位參保的女性職工年滿50周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
大家從本文可以知道，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納比例不一樣，而且是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)用的，但是，個(gè)人參保和單位參保有一定的區(qū)別。
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