最近有不少朋友對于什么是雇主責(zé)任險，以及雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險有什么差別很感興趣。所以我們今天就來了解一下雇主責(zé)任險，并分析一下泰康雇主責(zé)任險怎么樣?應(yīng)不應(yīng)該購買?
一、什么是雇主責(zé)任險
雇主責(zé)任險其實(shí)就是在員工受到人身、意外傷害，不幸身故、傷殘、患有職業(yè)病等情況時，可以按照法律承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和經(jīng)濟(jì)方面的賠償，并包括了訴訟費(fèi)的支出。可以減少雇主企業(yè)支出的費(fèi)用風(fēng)險，減少經(jīng)濟(jì)糾紛。
和團(tuán)體意外險不同的是，雇主責(zé)任險保障的是雇主。如果購買了雇主責(zé)任險，事后我們只需要申請理賠，并且給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可。而團(tuán)體意外險賠償之后雇員有不滿是可以再要求雇主給予經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>
二、泰康雇主責(zé)任險怎么樣
泰康雇主責(zé)任險購買后可以提供一年的保障，在保障期內(nèi)只要被保人雇傭的員工在雇傭期內(nèi)患有工作有關(guān)、國家規(guī)定的職業(yè)病，導(dǎo)致傷殘、身故，可以按照國務(wù)院頒布的工傷保險條例實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
其中包括了身故保險金、傷殘保險金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等方面的保障，可以在被保人因?yàn)檫@些事故遭遇到仲裁、起訴時，可以應(yīng)對相關(guān)的費(fèi)用，支付必要、合理的費(fèi)用。
三、泰康雇主責(zé)任險應(yīng)該買嗎
雇主責(zé)任險還是應(yīng)該買的，不過員工是不需要購買雇主責(zé)任險的，而是應(yīng)該由企業(yè)進(jìn)行購買。并且即便我們已經(jīng)購買了工傷險和團(tuán)體意外險，也是需要購買雇主責(zé)任險的。
因?yàn)楣U和團(tuán)體意外性并不能轉(zhuǎn)移給企業(yè)造成的全部風(fēng)險，并且像是臨時工、實(shí)習(xí)生、外籍員工、退休返聘等情況，都是可能無法參與工傷險一類的，如果發(fā)生了之前提起的風(fēng)險，對于企業(yè)而言，需要承擔(dān)的風(fēng)險和賠償金是很高的。而且如果是大型事故的話，往往會導(dǎo)致企業(yè)面臨高額的賠償，會直接影響到公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。
在這種情況下，如果我們投保了雇主責(zé)任險，可以更好的保障企業(yè)的利益，降低風(fēng)險事故導(dǎo)致的損失。所以還是非常值得投保一份雇主責(zé)任險的。
但是投保哪個公司的保險產(chǎn)品，就最好是結(jié)合實(shí)際的產(chǎn)品保障和保費(fèi)去考慮了，可以多進(jìn)行一下產(chǎn)品之間的對比比較，結(jié)合實(shí)際情況去選擇投保。
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