日常生活中,常常能見到雇員在工作期間因?yàn)橐馔鈧?dǎo)致傷亡的情況,較多公司會較為人性化的關(guān)懷受傷害的員工,但是也有較多公司不太想承擔(dān)這個責(zé)任,所以往往會因此產(chǎn)生賠償糾紛。為了避免這種情況,也是有較多保險公司推出了雇主責(zé)任險來給其雇員提供意外保障。太平洋保險公司也不例外,今天就以太平洋為例,為大家?guī)?strong>太平洋企業(yè)雇主責(zé)任靠譜嗎及優(yōu)缺點(diǎn)有哪些問題的答案。
一、 太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險保什么
太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險適用于中國大陸境內(nèi)的中小型企業(yè),雇用員工投保年齡范圍為16周歲至65周歲,保險期限為1年。
該產(chǎn)品的主要保障內(nèi)容包含:①工傷及職業(yè)病身故或傷殘保障,保額可選范圍為10萬元至100萬元,主要包含雇員在工作時間及工作場所內(nèi),因意外事故或患與該職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病導(dǎo)致的身故或傷殘的保障;②醫(yī)療費(fèi)用保障,保額可選范圍為1萬元至10萬元,主要包含雇員在工作時間及工作場所內(nèi)因意外事故或患與職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病需要住院治療的醫(yī)療費(fèi)用的保障。③誤工津貼,100元/天,主要包含雇員在工作時間及工作場所內(nèi)因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致其暫時失去工作能力情況的保障,保險公司按照每人100元/天賠付誤工津貼。其中單次免賠天數(shù)為0天,單次最高可賠付180天,累計(jì)最高可賠付180天。
二、 太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險有哪些優(yōu)缺點(diǎn)
太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險是一款非常典型的雇主責(zé)任險產(chǎn)品,該產(chǎn)品的主要優(yōu)點(diǎn)在于:
1. 覆蓋范圍廣
該產(chǎn)品的覆蓋范圍是較廣的,只要是和雇主有雇傭關(guān)系的員工都是可以保障的,無論是正式工、合同工還是臨時工、季節(jié)工、徒工都是能投保并且受保險保障的。
2. 保障較為全面
該產(chǎn)品包含了意外身故或傷殘的保障,也有意外醫(yī)療的保障,對員工工作期間的意外事故保障全面,此外還有誤工津貼可以給付,也能一定程度降低雇主的經(jīng)濟(jì)壓力。
3. 給員工安全感
給員工上雇主責(zé)任險能讓員工感覺自己被需要,能吸引并留住員工。
不過該產(chǎn)品也是略有不足的:
1. 保費(fèi)較高
該產(chǎn)品的保費(fèi)在同類產(chǎn)品種不算低的,每人的保費(fèi)較高。
2. 不含法律訴訟費(fèi)用
有較為優(yōu)秀的雇主責(zé)任險還能包含到法律訴訟費(fèi)用,雖然發(fā)生法律訴訟的概率不高,但是保險保的不就是萬一嗎。
三、 太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險靠譜嗎
總而言之,太平洋企業(yè)雇主責(zé)任險除了不包含法律訴訟費(fèi)用外,保障還是十分全面的,是一款較為不錯的雇主責(zé)任險,較為靠譜。
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