一般我們說(shuō)的保險(xiǎn)基數(shù)就是社保基數(shù)，也就是工作單位為我們繳納社保時(shí)，會(huì)有一個(gè)社?；鶖?shù)，它直接決定著我們社保的繳費(fèi)金額，自然就影響了我們退休以后的生活水準(zhǔn)。那今天就來(lái)分享，保險(xiǎn)基數(shù)是什么意思?是工資嗎?
一、保險(xiǎn)基數(shù)是什么意思
保險(xiǎn)基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)。它是計(jì)算職工繳納社保費(fèi)和社保待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有參考平均工資繳納的公司。每年社保一般會(huì)在固定的3月或者7月，核定社保基數(shù)并發(fā)布，各地區(qū)可能不同。如果想要知道自己的社保基數(shù)，可以咨詢(xún)企業(yè)的人事，或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕虻谌杰浖M(jìn)行查詢(xún)。
二、保險(xiǎn)基數(shù)是工資嗎
保險(xiǎn)基數(shù)不是工資，但保險(xiǎn)基數(shù)是和工資直接掛鉤的，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額主要是計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況工資。
社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，這個(gè)基數(shù)指你本人的實(shí)際收入額，一般也與社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。但是如果參保人實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低時(shí)，那計(jì)算方式超過(guò)的部分不算，相應(yīng)這個(gè)基數(shù)也會(huì)需要調(diào)整。
三、保險(xiǎn)基數(shù)是稅前還是稅后
社?；鶖?shù)按照稅前工資計(jì)算。市統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)公布本市職工平均工資，前面提到，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，一般是60%~300%，也就是最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于300%。
如果職工超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，如果是職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，為了保證參保人能享受一定保障，那也須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);如果是超過(guò)300%，超過(guò)部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了，最多只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
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