用人單位都會(huì)給我們?nèi)ダU納工傷保險(xiǎn)，那么在我們出現(xiàn)了之后，是可以申請(qǐng)職工工傷的賠付的，當(dāng)然很多人對(duì)于職工工傷賠付并不是特別的了解，不知道需要提交什么樣的資料，進(jìn)行什么樣的流程，今天我們就來說一下職工工傷怎么賠付，可以一起來看一下。、
一、職工工傷怎么賠付
首先需要用人單位向工傷保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)提出報(bào)案，然后社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)就會(huì)對(duì)于事故的發(fā)生進(jìn)行一定的調(diào)查，確認(rèn)確實(shí)是工傷之后要進(jìn)行一個(gè)工傷鑒定，工商鑒定一般是在醫(yī)療結(jié)束了之后才做，為后續(xù)的賠付提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
之后就是計(jì)算出具體的賠償數(shù)額，那么用人單位就可以通過工傷保險(xiǎn)來給付這一部分的金額，并且按照規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利。
二、職工工傷能賠付哪些
只要是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫蛘呤腔疾?，都可以享受職工工傷的待遇，像一些慢性病也是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。
首先就是工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療方面可以受到一定的補(bǔ)償，第二就是進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定之后，根據(jù)傷殘的等級(jí)可以獲得傷殘補(bǔ)助金和傷殘的津貼，傷殘的補(bǔ)助金是一次性進(jìn)行發(fā)放的，根據(jù)傷殘的等級(jí)賠付的月數(shù)不同。7~10級(jí)是沒有傷殘津貼的，一級(jí)傷殘是本人工資的90%，依次遞減。
另外職工還享受到勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)保障，如果說還可以繼續(xù)工作的話，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，或者是轉(zhuǎn)崗到較輕的崗位，如果沒有辦法繼續(xù)關(guān)系，需要由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。
三、沒有買工傷保險(xiǎn)可以進(jìn)行工傷賠付嗎
如果沒有買工傷保險(xiǎn)是沒有辦法進(jìn)行工傷賠付的，但是我們可以與用人單位協(xié)商，讓用人單位履行責(zé)任，如果說用人單位拒不履行責(zé)任，可以申請(qǐng)保險(xiǎn)基金的一個(gè)先行給付，之后會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向用人單位去追繳相應(yīng)的金額。
我們也可以提出訴訟，通過勞動(dòng)仲裁等方式解決此類的糾紛，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
那么在這里也提醒大家，五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制單位，必須要給我們購買的，如果單位沒有給我們購買五險(xiǎn)，是屬于違法的行為，大家一定不能聽之任之，五險(xiǎn)對(duì)于我們來說還是很重要的，一定要去購買。
以上就是對(duì)于職工工傷怎么賠付的介紹，對(duì)于這方面，如果大家還有什么不了解的，可以撥打社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)的熱線去進(jìn)行詢問，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
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