現(xiàn)在我們只要跟其他的用人單位具有相應(yīng)的雇傭關(guān)系，那么用人單位都會(huì)為我們投保工傷保險(xiǎn)。很多人對(duì)于勞動(dòng)法當(dāng)中關(guān)于工傷的規(guī)定是非常好奇的，因?yàn)橐坏┪覀儼l(fā)生了工傷的話，那么就需要進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)銷，所以今天我們就來聊一下新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。
一、新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
第一，如果說是領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助的話，那么可以賠償本人工資的25個(gè)月補(bǔ)助金，但是如果是在2010年及以前的就賠22個(gè)月的。
第二，當(dāng)我們鑒定了工傷以后的第2個(gè)月，就能夠根據(jù)每個(gè)月去領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金。
第三，一般來說，如果確診了二級(jí)工傷的話，那么都存在護(hù)理依賴，根據(jù)對(duì)于護(hù)理的依賴程度，能夠按照一定的比例去領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。
二、新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與年齡有關(guān)嗎
根據(jù)新勞動(dòng)法的相應(yīng)規(guī)定，對(duì)于工傷賠償跟年齡是沒有什么關(guān)系的，只要職工是因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)了死亡的，那么就需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用，比如說喪葬費(fèi)以及一次性賠償金，還有要賠償相應(yīng)的傾訴贍養(yǎng)費(fèi)。
如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑騻麣埖脑挘敲淳鸵r償對(duì)應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，用誤工費(fèi)以及其他的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)，還有精神損失費(fèi)等。賠償?shù)谋壤覀兿鄳?yīng)法律的約定有著很大的關(guān)系，與年齡沒有太大的關(guān)系。
三、勞動(dòng)法對(duì)工傷是如何認(rèn)定的
1、如果勞動(dòng)者必須是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，才?huì)受到相應(yīng)的事故傷害，那么這就屬于是工傷的范疇。
2、如果說勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞯脑?，所以受到了暴力或者是其他的意外傷害，或者是患上了?duì)應(yīng)的職業(yè)病，那么也是屬于工傷。
3、因?yàn)楣ぷ鞯脑蛲獬鰪亩艿搅藢?duì)應(yīng)的傷害或者是發(fā)生了一些事故，那么這些情形都是可以認(rèn)定為工傷的。
我們可以看出在這些情形當(dāng)中有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是必須是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿搅耸鹿蕚??？梢允窃诠ぷ鲿r(shí)間之外，也可以是在工作場(chǎng)所外，但是都必須是因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生事故才能夠認(rèn)定為工傷。
今天小編要跟大家聊的新工傷法的規(guī)定的內(nèi)容就到這里結(jié)束了，相信大家看了今天的內(nèi)容以后，對(duì)于工傷認(rèn)定有了一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，如果大家對(duì)于工傷賠償還有什么問題可以直接來咨詢我們。
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