現(xiàn)在很多公司為員工購買社保，就是為了給員工提供一個良好的保障。這樣員工在受傷之后，就可以去申請工傷賠償，也可以減少企業(yè)的負擔。那么你知道社保工傷賠償標準一覽表內(nèi)容有哪些?賠償流程是什么嗎?下面我們一起來了解一下。
一、社保工傷賠償標準一覽表內(nèi)容有哪些
社會工傷賠償標準一覽表包含了很多的內(nèi)容，具體如下：
1、醫(yī)療費：一般員工在受傷之后，需要在指定的醫(yī)院進行就醫(yī)，在受傷之后所產(chǎn)生的費用，只要符合保險的賠償標準，保險公司就會進行賠償。
2、住院伙食補助費：保險公司會按照員工所在單位因公出差伙食費標準的70%來補助伙食費，如果需要外出就醫(yī)的，途中的交通以及食宿費用也可以進行報銷。
3、誤工費：員工如果因傷需要暫停工作的，停工期間原工資待遇不變，還是有原單位按月支付，如果停工留薪期超過12個月，并且情節(jié)比較嚴重的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認之后，停工留薪期可以延長，但不得超過12個月。
4、護理費：如果員工因傷生活不能自理還需要護理的，所有的護理由原單位負責，如果工傷職工已經(jīng)評定為傷殘，并且已經(jīng)經(jīng)過了勞動能力鑒定委員會的確認需要生活護理的，那么就會從工傷保險基金里面按月來支付護理費。
二、社保工傷賠償流程是什么
1、首先，職工在受傷之后，用人單位或者是其直系親屬，就應該向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請、登記，并準備好相關的材料。
2、在提出工傷認定申請后，需要填寫一份《工傷認定申請表》以及《工傷申報證據(jù)清單》，并提交相應的材料。
3、社會保險行政部門在收到所有的資料后，必須要對資料做出審核，并在60天內(nèi)做出工商認定的決定。在作出決定之后，需要以書面形式通知到申請工傷認定的職工，或者是他的親屬和這位職工所在的單位。
三、社保工傷賠償需要哪些材料
1、工傷認定通知書以及診斷證明;
2、工傷職工本人的有效身份證原件以及復印件;
3、工傷保險待遇申請表，拿到表之后要填寫好，還需要公司蓋章;
4、工傷鑒定書原件和復印件各準備一份;
5、銀行卡復印件一份，還要在上面簽好名字;
6、門診收費發(fā)票、病歷復印件、相關檢查化驗單、住/出院證明以及處方復印件;
7、出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票;
8、能證明與用人單位存在勞動關系的相關材料;
9、醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;
10、經(jīng)辦機構(gòu)認為需要的其他相關材料。
以上就是今天的全部內(nèi)容了，希望可以幫助到大家。
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