經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了各個(gè)行業(yè)的更新，工作方面的問題也會(huì)導(dǎo)致職場人的工傷，重要的是很多人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因在工作中受到或多或少的傷害。這個(gè)時(shí)候首先想到的就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。本文將詳細(xì)介紹江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021是怎樣的?
一、江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021是怎樣的
1、工傷職工停止帶薪工作的期限，由工傷職工簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，或者由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具休假證明。留職停薪休假期間的結(jié)束，以區(qū)市勞動(dòng)能力評(píng)定委員會(huì)確認(rèn)的為準(zhǔn)。
2、工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，復(fù)工后難以安排工作的，在難以安排工作時(shí)，用人單位按本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼;安排工作有困難的，本人工資低于工傷時(shí)的工資，以工傷時(shí)的工資為基數(shù)。
二、江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
賠償時(shí)，當(dāng)事人未痊愈，需要繼續(xù)治療的，根據(jù)診斷書或者鑒定結(jié)論確定的不可避免的費(fèi)用，可以連同已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并賠償。
1、受害者進(jìn)行治療傷害，一般企業(yè)應(yīng)在普通人民醫(yī)院治療。傷病治療不需要康復(fù)醫(yī)院的，醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償按照普通醫(yī)院治療相同傷病的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2、在普通醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院進(jìn)一步治療，醫(yī)療費(fèi)用按照國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。治療后傷情穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復(fù)、對(duì)癥治療等。具有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)和門診部門出具的證明。
三、江蘇工傷賠償工資怎么算
賠償人可以在損傷經(jīng)固定體征和殘余功能障礙治療后，確需再次治療，或者損傷尚未恢復(fù)的，就康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)拿廊葙M(fèi)用以及器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必需的其他后續(xù)治療費(fèi)用，在實(shí)際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)根據(jù)不同情況處理。
1、工傷前在本單位管理工作滿12個(gè)月的，原工資制度標(biāo)準(zhǔn)按工傷前12個(gè)月我們應(yīng)發(fā)績效工資的月平均收入工資(含基本沒有工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班員工工資)計(jì)算;
2、工傷發(fā)生前工作不滿12個(gè)月的，原工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工傷發(fā)生前一個(gè)月的月平均工資計(jì)算。
3、本人工資是指工傷職工在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資。
更多保險(xiǎn)問題，咨詢專業(yè)老師快速解答
進(jìn)入微信搜索微信號(hào)：YKJ6060(點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào))
推薦閱讀：
商業(yè)保險(xiǎn)工傷怎么理賠？多久后可以拿到賠償金？
100元意外保險(xiǎn)最多能賠多少錢？意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
失業(yè)金和失業(yè)補(bǔ)助金的區(qū)別是什么？失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
專業(yè)保險(xiǎn)顧問
