目前很多用人單位都為勞動者購買社保，其中就有五險。五險可以在必要時，為勞動者提供保障，緩解壓力、減輕負擔。但也有很多網友對月薪6000五險扣多少錢一個月?存在疑惑，不知道該如何計算五險費用，下面就讓我們一起來了解一下，解開網友們的疑惑吧。

一、月薪6000五險扣多少錢一個月

按照單位繳費五險為例來看：

1、養(yǎng)老保險個人承擔比例8%，公司20%;

2、醫(yī)療保險個人承擔比例2%，公司6%;

3、失業(yè)保險個人承擔比例1%，公司2%;

4、生育保險全部有公司承擔1%;

5、工傷保險全部由公司承擔0.8%。

每個地區(qū)繳納五險的費用比例都是不同的，月薪6000元在各地繳納五險所需費用也是不一樣的，具體以當地社保局規(guī)定為準。

繳納五險費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納。

二、月薪6000交五險有什么用

能享受到五險帶來的保障，五險一金是用人單位為勞動者提供的多種保障待遇的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的功能：

1、養(yǎng)老保險的目的是為老年人提供服務。職工達到法定退休年齡，可以領取養(yǎng)老金；

2、醫(yī)療保險作為員工疾病的醫(yī)療報銷；

3、失業(yè)保險是領取失業(yè)后的生活費；

4、生育保險是為職工生育報銷及相關待遇；

5、工傷保險是指在發(fā)生工傷事故時，支付醫(yī)療費用或工傷治療賠償金。

三、五險可以代繳嗎

沒有當地戶籍的自由職業(yè)者是可以代繳五險的。

代繳五險，在選擇代繳機構時要注意：

1、查詢資質。為了確保代交社保的可靠性，一定要選擇一家正規(guī)可靠的機構合作。正規(guī)的社保代理機構，除了需要有營業(yè)執(zhí)照外，還需要有人力資源服務許可證和勞務派遣許可證。

2、衡量收費。社保代繳每個月除了要交社保費用也要交代理服務費用，所以還是要選擇一家高性價比的代理機構來進行合作。

謹慎選擇代繳機構，不要盲目選擇，以防上當受騙。

以上就是月薪6000五險扣多少錢一個月的內容，可以代繳五險。還想知道其他關于五險費用的問題，可以咨詢馬蜂保客服。

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