每個月發(fā)工資的時候,都會扣掉一筆費用,這個錢就是用來交五險了,有的朋友會有一些疑問,我的同事和我的工資不一樣,扣掉的錢也不一樣,這是為什么呢,下面我們就通過這篇文章,為大家解答一下相關(guān)的疑惑,月薪5000五險扣多少錢一個月?五險可以不交嗎?
一、月薪5000五險扣多少錢一個月
五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。
養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人賬戶)。
醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
二、有必要交五險嗎
當(dāng)然是有必要的,現(xiàn)在沒有買社會保險的人員,是沒有任何社會保障的,例如生病無法享受醫(yī)療保險,失業(yè)無法享受失業(yè)保險。而且,社會保險是法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制性繳納的。用人單位和勞動者必須繳納,雙方協(xié)商不繳納也是違法的,所以是必須繳納的。
但是,社保的五險里,是否都強(qiáng)制要交,就得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可以不交,所以,社保具體是交幾險合法,得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定來明確的
公積金不是法定強(qiáng)制要交的,交不交的主動權(quán)在單位那里,如果單位不交的話,可以考慮去公積金中心投訴(但不是勞動局,勞動局不管公積金的事),所以強(qiáng)制性沒有社保那么高。
三、五險中途可以斷交嗎
五險中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險不可中斷。
1、養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的,斷交后如果補(bǔ)交會產(chǎn)生滯納金,最后是累計年限的,但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù),也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
2、失業(yè)保險必須要交,個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保。
3、醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,中斷三個月以上的到新單位重新上。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
五險的作用比較大,選擇一份有五險的工作是有必要的,以上就是和月薪5000五險扣多少錢一個月相關(guān)的一些知識,如果你還有更多想要了解的知識,歡迎來馬蜂保聯(lián)系客服。
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