每個月發(fā)工資的時候，都會扣掉一筆費用，這個錢就是用來交五險了，有的朋友會有一些疑問，我的同事和我的工資不一樣，扣掉的錢也不一樣，這是為什么呢，下面我們就通過這篇文章，為大家解答一下相關(guān)的疑惑，月薪5000五險扣多少錢一個月?五險可以不交嗎?

一、月薪5000五險扣多少錢一個月

五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

二、有必要交五險嗎

當(dāng)然是有必要的，現(xiàn)在沒有買社會保險的人員，是沒有任何社會保障的，例如生病無法享受醫(yī)療保險，失業(yè)無法享受失業(yè)保險。而且，社會保險是法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制性繳納的。用人單位和勞動者必須繳納，雙方協(xié)商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的。

但是，社保的五險里，是否都強(qiáng)制要交，就得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，比如，部分地方規(guī)定，外地戶口不能參加生育保險，農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保，其他的可以不交，所以，社保具體是交幾險合法，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定來明確的

公積金不是法定強(qiáng)制要交的，交不交的主動權(quán)在單位那里，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴(但不是勞動局，勞動局不管公積金的事)，所以強(qiáng)制性沒有社保那么高。

三、五險中途可以斷交嗎

五險中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險不可中斷。

1、養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補(bǔ)交會產(chǎn)生滯納金，最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

2、失業(yè)保險必須要交，個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，中斷三個月以上的到新單位重新上。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

五險的作用比較大，選擇一份有五險的工作是有必要的，以上就是和月薪5000五險扣多少錢一個月相關(guān)的一些知識，如果你還有更多想要了解的知識，歡迎來馬蜂保聯(lián)系客服。

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