每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，都會扣掉一筆費(fèi)用，這個(gè)錢就是用來交五險(xiǎn)了，有的朋友會有一些疑問，我的同事和我的工資不一樣，扣掉的錢也不一樣，這是為什么呢，下面我們就通過這篇文章，為大家解答一下相關(guān)的疑惑，月薪5000五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月?五險(xiǎn)可以不交嗎?

一、月薪5000五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月

五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

二、有必要交五險(xiǎn)嗎

當(dāng)然是有必要的，現(xiàn)在沒有買社會保險(xiǎn)的人員，是沒有任何社會保障的，例如生病無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)無法享受失業(yè)保險(xiǎn)。而且，社會保險(xiǎn)是法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制性繳納的。用人單位和勞動(dòng)者必須繳納，雙方協(xié)商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的。

但是，社保的五險(xiǎn)里，是否都強(qiáng)制要交，就得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，比如，部分地方規(guī)定，外地戶口不能參加生育保險(xiǎn)，農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保，其他的可以不交，所以，社保具體是交幾險(xiǎn)合法，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定來明確的

公積金不是法定強(qiáng)制要交的，交不交的主動(dòng)權(quán)在單位那里，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴(但不是勞動(dòng)局，勞動(dòng)局不管公積金的事)，所以強(qiáng)制性沒有社保那么高。

三、五險(xiǎn)中途可以斷交嗎

五險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不可中斷。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上是不可以中斷的，斷交后如果補(bǔ)交會產(chǎn)生滯納金，最后是累計(jì)年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

2、失業(yè)保險(xiǎn)必須要交，個(gè)人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十三條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

五險(xiǎn)的作用比較大，選擇一份有五險(xiǎn)的工作是有必要的，以上就是和月薪5000五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月相關(guān)的一些知識，如果你還有更多想要了解的知識，歡迎來馬蜂保聯(lián)系客服。

推薦閱讀：

月薪5000五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月？是從工資里扣嗎？

月薪5000五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月？五險(xiǎn)包括哪五險(xiǎn)？

月薪5000社保扣多少錢？什么時(shí)候可以領(lǐng)取退休金？