說到五險，大家可能都挺熟悉的，也有很多朋友，找工作的時候會很關注公司給不給交五險，那這個五險交了到底有啥用呢，公司又給我們的五險交了多少錢呢，下面我們就一起來探討一下與五險有關系的一些問題，五險有什么用途?交五險要多少錢一個月?

一、五險有什么用途

五險是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，這是一種最基本的社會保障，那交五險有什么用呢?繳納五險的作用如下：

1.失業(yè)險：一旦勞動者離職，可以憑離職證明辦理失業(yè)證，領取兩年的失業(yè)保險金;失業(yè)期間可以領取的失業(yè)金。

2.生育險：生育后可以報銷一部分。

3.養(yǎng)老險：退休的時候可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。

4.醫(yī)療險：可以享受看病的醫(yī)療費按比例報銷的待遇，減輕經(jīng)濟負擔。

5.工傷險：因某些不可抗力的因素導致的意外，減輕勞動者的負擔，也是對自己的保護。

二、交五險要多少錢一個月

五險中只有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險和0.5%的失業(yè)保險，如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。

至于自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數(shù)×繳費比例。按照規(guī)定，個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。

社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。

三、五險可以單獨交其中某一項嗎

五險可否單獨繳納一險根據(jù)繳納對象不同而有所差異。

1、單位繳納。由單位繳納的五險，是不可以只繳納某一項的，必須同時繳納五險?？梢赃x擇不繳嗎?不可以，只要你和用人單位存在勞動關系，單位就必須自用工之日起30天內(nèi)為你繳納五險，少繳或者不繳，都是屬于違法行為。

2、個人繳納。自己繳納社保，只能在戶籍地繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。各地政策不一，有的地方可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)保，但有的地方醫(yī)保與養(yǎng)老保險是捆綁參保的。

五險在我們的生活中越來越重要，交五險要多少錢一個月的問題就暫時先講到這里，如果你對于這方面還有更多想要了解的部分，可以來聯(lián)系馬蜂保客服。

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