隨著我國社保制度的完善，現(xiàn)在很多公司都會給員工繳納五險，五險是對員工生活的有力保障，也是公司給員工的福利，而且公司承擔(dān)了繳納五險的大部分費用，那么，公司交五險一個月多少錢?公司交五險應(yīng)該注意哪些事項?
一、公司交五險是哪些
公司交五險一般指的是最高養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五種保險。
其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險對于參保人來說是最重要的，養(yǎng)老保險可以保障參保人退休后按月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，給參保人的晚年生活應(yīng)該問的的保障。
而醫(yī)療保險可以報銷參保人的一部分醫(yī)療費用，并且繳費達(dá)到一定的年限，退休后就可以免費終身享受報銷待遇。
生育保險主要是保障女性員工的，并且兼顧男性，如果女性員工懷孕生子，可以給予一定的津貼。
二、公司交五險一個月多少錢
公司交五險一個月多少錢是沒有確切的數(shù)額的，主要是看繳費基數(shù)的。
公司交五險是根據(jù)繳費基數(shù)按照一定的比例繳納費用的，各地的繳費基數(shù)不一樣，要交的費用有不一樣。
比如，上海的公司交五險的比例分別是：養(yǎng)老保險是16%，醫(yī)療保險是9.5%，工傷保險是0.26%，失業(yè)保險是0.5%，生育保險是1%，2021年上海的五險繳費基數(shù)是5975-31014元，如果按照最低繳納基數(shù)來計算，公司交五險一個月需要繳納的費用是一千七百多。
三、公司交五險應(yīng)該注意哪些事項
1、按時繳納，公司交五險是按照月繳納費用的，一般情況下，公司要扣除員工當(dāng)月相應(yīng)的工資作為五險的繳納費用，然后和公司應(yīng)該繳納的費用一起及時的提交給社保局，如果公司沒有及時繳納五險，會被處以罰款。
2、必須交，公司交五險是必須交的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定，公司必須給員工繳納五險，如果公司沒有足額為員工繳納五險費用，需要繳納萬分之五的滯納金，甚至?xí)惶幰郧防U數(shù)額一到三倍的罰款
3、增減員要及時調(diào)整，如果公司員工有增減的情況，公司每月都必須把新增的員工添加進(jìn)公司的五險賬戶中，對于已經(jīng)離職的員工要從五險賬戶中刪除。
以上就是公司交五險一個月多少錢的有關(guān)內(nèi)容介紹，公司交五險一個月是根據(jù)繳費基數(shù)按照一定的比例繳費的，應(yīng)該注意一些事項，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。
推薦閱讀：
