現(xiàn)在很多人的工資還是比較低的，但是工資再低，只要是在正規(guī)的企業(yè)上班，那企業(yè)都會(huì)為我們購(gòu)買五險(xiǎn)，有些企業(yè)還會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。所以對(duì)于工資不是很高的朋友來(lái)說(shuō)，就想要知道自己五險(xiǎn)到底要扣多少錢?那今天我們就一起來(lái)看一下3000工資五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月?
一、3000工資五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月
一般來(lái)說(shuō)，如果工資是3000，那么五險(xiǎn)扣的就是最低標(biāo)準(zhǔn)的社保了。社保是由國(guó)家所強(qiáng)制性購(gòu)買的保險(xiǎn)，以個(gè)人上年度月平均工資當(dāng)做基數(shù)，公司以及個(gè)人需要根據(jù)相應(yīng)的比例進(jìn)行繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納8%，公司需要繳納20%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納2%，單位需要繳納10%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納1%，單位需要繳納2%，其余的保險(xiǎn)由單位進(jìn)行繳納。
我們按照最低基數(shù)兩千2600來(lái)計(jì)算，那么一個(gè)月大約就會(huì)有1000元左右的社保，個(gè)人只需要承擔(dān)300元左右。
二、五險(xiǎn)繳納時(shí)間是什么時(shí)候
當(dāng)新人入職了以后，用人單位需要在用工之日的30天之內(nèi)就為了員工進(jìn)行社保的辦理。一般來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)的繳納時(shí)間是每個(gè)月的1號(hào)到20號(hào)，由于不同的地區(qū)有著不同的時(shí)間規(guī)定，大家可以去咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>
當(dāng)社保繳納成功以后，我們就可以在社保網(wǎng)站或者是支付寶里面的社保服務(wù)當(dāng)中查詢到我們的社保繳納情況。建議大家一定要及時(shí)去查詢社保，避免公司沒(méi)有繳納成功影響到自己的各項(xiàng)福利。
三、五險(xiǎn)繳納必須繳納嗎
根據(jù)社保法的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)包含有生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。當(dāng)用人單位在用，員工開始就必須為員工繳納社保，不管員工是否處于試用期。試用期是包含了勞動(dòng)合同期限的，所以試用期也是屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)時(shí)間之內(nèi)，因此在試用期之內(nèi)用人單位也需要給員工繳納五險(xiǎn)。
如果大家的公司不給員工繳納五險(xiǎn)，員工有權(quán)利去要求公司進(jìn)行繳納，如果仍然不繳納必要的時(shí)候，可以和公司解除勞動(dòng)合同，并且要求公司賠償兩倍月薪作為補(bǔ)償金。
3000工資五險(xiǎn)扣多少錢一個(gè)月的內(nèi)容就給大家分享到這里結(jié)束了，不管大家的工資有多低，大家都要記住，五險(xiǎn)是我們的基本權(quán)益，我們有權(quán)利要求公司為我們繳納。
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