五險(xiǎn)是小伙伴們?nèi)肼氁患倚鹿镜臅r(shí)候，都會(huì)比較關(guān)注的一件事，但是很多時(shí)候，大家都只知道工資會(huì)扣掉一部分去交五險(xiǎn)，卻不知道是按照什么比例怎么扣掉的。那五險(xiǎn)個(gè)人交多少錢一個(gè)月?五險(xiǎn)斷交了怎么補(bǔ)繳?以下這篇文章，將會(huì)給您帶來答案。

一、五險(xiǎn)個(gè)人交多少錢一個(gè)月

五險(xiǎn)的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的關(guān)于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議大家可以向您公司的人力資源部門進(jìn)行咨詢，也可以向您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行咨詢。

一般而言，五險(xiǎn)一金的繳納比例分別是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%+3元3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%;4、工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

二、公司必須給員工交五險(xiǎn)嗎

按照保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定，自用工當(dāng)月起，用人單位必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位不可逃避的法定義務(wù)，是具有強(qiáng)制性的。因此，用人單位必須給員工正常、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

只要是員工與公司簽訂合同，公司就得按照相關(guān)規(guī)定給員工購買五險(xiǎn)。企業(yè)與員工簽訂合同后，企業(yè)必須按照規(guī)定給員工繳足五險(xiǎn)，除特殊行業(yè)特殊規(guī)定外，企業(yè)如不按時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)，還會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。

三、五險(xiǎn)斷交了怎么補(bǔ)繳

五險(xiǎn)中斷后可以自己補(bǔ)繳，也可以找代理機(jī)構(gòu)來補(bǔ)繳。

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

希望大家都能找到在五險(xiǎn)方面比較滿意的一份工作，以上就是和五險(xiǎn)個(gè)人交多少錢一個(gè)月相關(guān)的一些知識(shí)了，如果對(duì)于這個(gè)方面還有不明白的地方，可以直接來咨詢馬蜂保客服。

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