職工社保通常都是通過用人單位為員工購買的方式來參保的，對于沒有固定單位的人來說，參保就成為了一個比較大的問題;而第三方代繳社保可以很好地滿足靈活就業(yè)人群的參保需求。不過大多數(shù)人對第三方人力資源公司代繳社保是否合法是存在疑問的。
一、第三方人力資源公司代繳社保合法嗎
是合法的;
正規(guī)的第三方人力資源公司都是有相關(guān)資質(zhì)的，除了代繳社保的業(yè)務(wù)之外，他們更多的是為社會各界提供人才派遣、人事和勞動保障事務(wù)代理等業(yè)務(wù)。像暫時沒有固定工作的人群、不設(shè)人事部門的中小企業(yè)等等，都可以通過第三方人力資源公司來完成社保的代繳。
大家在找第三方代繳機(jī)構(gòu)時一定要注意平臺是否有相關(guān)資質(zhì)的，畢竟騙子公司還是比較多，大家也要注意甄別。
二、第三方人力資源公司代繳社保靠譜嗎
在沒有公司幫忙繳納社保的情況下，找正規(guī)的第三方代繳機(jī)構(gòu)來代繳社保還是比較靠譜的。
1、資質(zhì)齊全：正規(guī)的人力資源公司都是有相關(guān)資質(zhì)的，比如說營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證等等;這種資質(zhì)齊全的公司在各方面的操作肯定也都是符合規(guī)定的，我們可以放心的選擇。
2、專業(yè)性更強(qiáng)：畢竟是專門的代繳機(jī)構(gòu)，他們對于社保相關(guān)的問題肯定會比一般人更加的專業(yè)一些，把代繳社保的工作交給他們，我們可以更加的安心、省事。
三、第三方人力資源公司代繳社保需要交多少錢
找第三方代繳機(jī)構(gòu)代繳社保，我們需要承擔(dān)的費用主要是兩個方面的：
1、社保費用：由于第三方人力資源公司只負(fù)責(zé)代繳，所以作為參保人肯定是需要個人全部承擔(dān)相關(guān)的社保費用的;所以說大家還是要根據(jù)自身實際經(jīng)濟(jì)情況，選擇合適的繳費檔次，避免因為交社保而給自身造成較大的經(jīng)濟(jì)壓力。
2、代繳服務(wù)費：找第三方代繳機(jī)構(gòu)，我們是需要像公司支付一定的服務(wù)費的;這個費用一般是按月收取，一個月的服務(wù)費在幾十元到百元不等;通常來說，代繳的時間越長，代繳機(jī)構(gòu)在服務(wù)費上給的優(yōu)惠也會更大一些，這個可以自行與機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商。
以上就是關(guān)于第三方人力資源公司代繳社保的相關(guān)說明，大家在第三方代繳機(jī)構(gòu)時，一定要找正規(guī)、靠譜的，避免造成不必要的損失。
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