職工社保通常都是通過用人單位為員工購買的方式來參保的，對于沒有固定單位的人來說，參保就成為了一個比較大的問題;而第三方代繳社?？梢院芎玫貪M足靈活就業(yè)人群的參保需求。不過大多數人對第三方人力資源公司代繳社保是否合法是存在疑問的。
一、第三方人力資源公司代繳社保合法嗎
是合法的;
正規(guī)的第三方人力資源公司都是有相關資質的，除了代繳社保的業(yè)務之外，他們更多的是為社會各界提供人才派遣、人事和勞動保障事務代理等業(yè)務。像暫時沒有固定工作的人群、不設人事部門的中小企業(yè)等等，都可以通過第三方人力資源公司來完成社保的代繳。
大家在找第三方代繳機構時一定要注意平臺是否有相關資質的，畢竟騙子公司還是比較多，大家也要注意甄別。
二、第三方人力資源公司代繳社?？孔V嗎
在沒有公司幫忙繳納社保的情況下，找正規(guī)的第三方代繳機構來代繳社保還是比較靠譜的。
1、資質齊全：正規(guī)的人力資源公司都是有相關資質的，比如說營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣許可證等等;這種資質齊全的公司在各方面的操作肯定也都是符合規(guī)定的，我們可以放心的選擇。
2、專業(yè)性更強：畢竟是專門的代繳機構，他們對于社保相關的問題肯定會比一般人更加的專業(yè)一些，把代繳社保的工作交給他們，我們可以更加的安心、省事。
三、第三方人力資源公司代繳社保需要交多少錢
找第三方代繳機構代繳社保，我們需要承擔的費用主要是兩個方面的：
1、社保費用：由于第三方人力資源公司只負責代繳，所以作為參保人肯定是需要個人全部承擔相關的社保費用的;所以說大家還是要根據自身實際經濟情況，選擇合適的繳費檔次，避免因為交社保而給自身造成較大的經濟壓力。
2、代繳服務費：找第三方代繳機構，我們是需要像公司支付一定的服務費的;這個費用一般是按月收取，一個月的服務費在幾十元到百元不等;通常來說，代繳的時間越長，代繳機構在服務費上給的優(yōu)惠也會更大一些，這個可以自行與機構進行協(xié)商。
以上就是關于第三方人力資源公司代繳社保的相關說明，大家在第三方代繳機構時，一定要找正規(guī)、靠譜的，避免造成不必要的損失。
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