對于在職員工來說，可能會因為臨時失業(yè)或者其他原因造成不能連續(xù)繳納社保的情況，這時候很多人會選擇代繳社保，這個代繳社保的選擇是非常關鍵的。你知道代繳社保哪家公司可靠嗎?會不會涉及到違法的情況呢?來看看文章的專題闡述和介紹吧!
一、代繳社保哪家公司可靠
代繳社保就是我們找公司掛靠，代繳納社保的行為，是針對職工社保繳納的一種第三方代扣繳的方式，一般來說都建議直接找專門的人力資源公司代繳比較可靠。
因為專業(yè)的人力資源公司會有相關的公司注冊要求，公司的經(jīng)營范疇中就包括了針對幫助公司辦理旗下員工的社保代繳，可以通過掛靠以及操作公司的社保賬戶兩種方式來完成，是需要簽訂代繳協(xié)議的，通過協(xié)議約定來明確雙方的責任義務，對雙方都是有保障的，而且合規(guī)合法。
二、代繳社保是違法的嗎
代繳社保是不是會違法的問題，針對不同的情況自然違法與否的結論是不同的。
從上文介紹就可以發(fā)現(xiàn)，如果我們找的是專業(yè)的人力資源公司，并且代繳社保是簽訂了雙方的社保代繳協(xié)議的情況下，肯定是不違法的，屬于正常的交易操作，需要代繳申請人承擔一定的代繳手續(xù)費，一般三五十元不等，但是參保費用是個人全額承擔的。
但是針對屬于個人自己找公司代繳社保的情況，是有違法風險的，因為本身沒有另外的代繳協(xié)議的約束，而且公司跟代繳申請人本身是沒有直接的勞務合同關系的，并沒有繳費義務和責任，這樣的情況被查處對于公司和個人來說都是有風險的。
三、代繳社保有什么風險
代繳社保如果不合法規(guī)的話，對個參保的公司和代繳申請的個人都是有風險的：
1、對于參保公司來說，協(xié)助繳納社保但是沒有實際的勞務關系，不發(fā)工資，這樣是有法律糾紛爭議的，嚴重的話會設計到公司不簽訂勞動合同和薪資拖欠的問題，代繳時間越長影響越大。
2、對于代繳申請人個人來說，需要承擔沒有合同約定的代繳手續(xù)費，不受法律保障，繳納的參保費用不合規(guī)會影響到保障權益本身，甚至終身社保福利的享受。
以上就是全文針對代繳社保哪家公司可靠話題及相關內(nèi)容的闡述了，無論是個體工商戶還是自由工作者，想要參保職工社保的話，找代繳社保機構是可行的，但是要注意到代繳協(xié)議的內(nèi)容，做到合法合規(guī)的社保參保，避免自身的風險隱患的存在哦!
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