最近經(jīng)常聽(tīng)到一些朋友在咨詢(xún)與生育津貼相關(guān)的問(wèn)題，說(shuō)起生育津貼，確實(shí)是一個(gè)需要關(guān)注的東西，平時(shí)也不會(huì)刻意去了解這方面的內(nèi)容，當(dāng)需要用到的時(shí)候確實(shí)會(huì)比較迷茫，接下來(lái)就帶大家一起來(lái)了解一下，生育津貼怎么算?生育津貼離職之后是發(fā)放到哪里?
一、生育津貼怎么算
(一)女職工：1、生育津貼，生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。2、生育醫(yī)療費(fèi)(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算。(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% 。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。4、一次性補(bǔ)貼，在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。
(二)男職工，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 (天)×10 (天)。
二、生育津貼離職之后是發(fā)放到哪里
因?yàn)槁毠な窃陔x職前申請(qǐng)的生育津貼，所以一般都是由單位來(lái)代為申報(bào)的。也因此，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)在發(fā)放生育津貼的時(shí)候，通常就會(huì)直接發(fā)放到單位的賬戶(hù)當(dāng)中。而單位在收到生育津貼之后，也會(huì)通知職工，然后再將生育津貼發(fā)放到職工指定的賬戶(hù)當(dāng)中。
本身生育津貼也是由社保局發(fā)放的，而不是由單位來(lái)發(fā)放。所以單位在收到職工的生育津貼后，自然要按原定流程發(fā)放給職工。如果單位不發(fā)放的話，職工也可以走法律程序，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
職工要領(lǐng)取生育津貼的話，在分娩后的3個(gè)月內(nèi)就可以去申請(qǐng)。而即使職工辭職了，只要有正常繳納社保，且繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到當(dāng)?shù)匾?，生育?dāng)月也有按時(shí)繳納社保，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。能否申領(lǐng)生育津貼與職工辭職與否并沒(méi)有太大關(guān)系。
三、可以用老公的名義申請(qǐng)生育津貼嗎
女性無(wú)法用老公的社保去申請(qǐng)生育津貼，因?yàn)樯蛸N只能參保了社保的女性職工才能享受。生育津貼是國(guó)家規(guī)定的、專(zhuān)門(mén)提供給因生育而離開(kāi)工作崗位的職業(yè)婦女的生活費(fèi)用，所以男性職工雖然能夠享受生育保險(xiǎn)待遇，但卻申領(lǐng)不了生育津貼。
不過(guò)如果女性自己有繳納職工社保，且繳費(fèi)情況也達(dá)到了當(dāng)?shù)氐囊螅敲礋o(wú)論該女性職工是否離職，都可以去申領(lǐng)生育津貼。畢竟生育津貼不是單位發(fā)放的，而是由當(dāng)?shù)氐纳绫＞謥?lái)發(fā)放。當(dāng)然，若女性繳納的是居民社保，或者是以靈活就業(yè)人員的形式參保，那也無(wú)法去申領(lǐng)生育津貼。
不過(guò)女性雖然無(wú)法用自己丈夫的社保來(lái)申領(lǐng)生育津貼，但卻可以用其社保來(lái)報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用。但也有前提，那就是該女性已經(jīng)失業(yè)，目前暫無(wú)工作，能夠提供失業(yè)證明。
生育津貼怎么算，相信你對(duì)于這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有了自己的答案，要具體情況具體分析，希望以上內(nèi)容對(duì)你有所幫助，其他疑問(wèn)可以咨詢(xún)馬蜂保。
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