現(xiàn)在社會老齡化逐漸嚴重，養(yǎng)老就成了一個問題，也越來越多的人注意到了這個問題，這時養(yǎng)老金就可以為我們晚年生活提供了一點基礎保障，那養(yǎng)老金交15年能領多少?養(yǎng)老金交15年可以退休嗎?下面就一起來看看吧。
一、養(yǎng)老金交15年能領多少
養(yǎng)老金交15年具體能領多少其實是不一定的，養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金+基礎賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)。這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)/2*繳費年限*1%。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
二、養(yǎng)老金交15年可以退休嗎
如果沒有到退休年齡交滿15年也是不能退休的。在現(xiàn)代，只有升學、入伍、判刑、勞教時代不繳費，領取賦閑接濟金也可以選擇不繳費，除此之外，應按劃定持續(xù)繳費至法定退休年數(shù)。
退休職員養(yǎng)老金從勞動保障行政部分審批退休的次月起開始領取。企業(yè)因各類緣故起因過時給職工治理退休，其退休時刻以到達法定退休年數(shù)時刻為準，根基養(yǎng)老金的計發(fā)步伐按到達法定年數(shù)退休時根基養(yǎng)老金的計發(fā)步伐執(zhí)行。因企業(yè)緣故起因使退休職員未能定時領取的養(yǎng)老金，由企業(yè)承擔。
三、養(yǎng)老金交費分幾個檔次
分三個檔次。職工養(yǎng)老保險繳費檔次分：一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
看完以上文章相信大家也比較清楚養(yǎng)老金交15年能領多少了吧，養(yǎng)老金在我們未來還是很重要的，所以大家關于養(yǎng)老金還有疑惑的話可以上馬蜂保進行咨詢哦。
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