一般在用人單位上班的員工，用人單位基本上都會為員工繳納五險一金。在符合一定條件下，五險一金是可以提供一些保障的，讓咱們有一些補償，那大家知道五險一金和社保有什么區(qū)別，五險一金一個月要多少錢嗎?感興趣的話就一起往下看吧。
一、五險一金和社保有什么區(qū)別
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
二、五險一金一個月要多少錢
五險一金一個月多少錢是因地、因人而異的。具體根據(jù)社保繳費基數(shù)以及當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)而定。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。
除此之外，五險繳費的基數(shù)也是遵循一個標(biāo)準(zhǔn)，就是在平均工資的60%—300%。住房公積金存繳的比例是5%~12%。一般在用人單位里面工作的職工，用人單位都會幫助繳納一部分的五險一金的費用，自己繳納一部分
三、公司交五險一般是怎么扣的
五險方面按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。
社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等保險。社保賬戶一旦斷繳了以后可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，才可以領(lǐng)取退休金，多繳多領(lǐng)。
以上就是五險一金和社保有什么區(qū)別以及五險一金一個月要多少錢的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多五險一金和社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。
推薦閱讀：
專業(yè)保險顧問
