很多用人單位會在員工入職之后繳納五險一金，國家也在大力提倡這種做法，但很多人可能只是知道有這個東西，卻不清楚怎么用，有什么用，所以今天小編就大家一起了解一下五險一金最低繳費標準多少錢一個月？要繳多少？
一、五險一金最低繳費標準多少錢一個月
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
二、社保最低檔標準是什么
社保，也就是常說的“五險一金”中的“五險”，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、失業(yè)、生育五大保險。不過值得注意的是，依據(jù)《關于全面推薦生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，生育保險和醫(yī)療保險已經(jīng)合并，這也大大便利了我們的生活。
繳納社保分為個人交保和單位交保兩種，繳納社保的金額主要由交?；鶖?shù)來確定。個人交保分為幾個檔次，以當?shù)厣弦荒晟鐣骄べY為基數(shù)，分別有基數(shù)的60％、80％、100％、300％繳納檔次可選擇，檔次的費用按照占比依次遞增，可以享受的權益也相應增加。
三、五險一金最低繳費退休能領多少工資
1.每月的基礎養(yǎng)老金=退休上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人歷年平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數(shù)，即歷年繳費檔位的平均值）
2.每月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發(fā)月數(shù)指數(shù)用來計算退休當年的養(yǎng)老金，與實際的發(fā)放時限無關，實際上會終身發(fā)放）計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。
假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休后每月能領到的養(yǎng)老金為1268元，是當年平均工資的25％。當然將通貨膨脹和工資上漲以及國家對養(yǎng)老金的上調考慮在內(nèi)，最后的數(shù)據(jù)也會相應上升。
以上便是關于五險一金最低繳費標準多少錢一個月的介紹，如果大家對于這方面還有其他疑惑的話歡迎上馬蜂保網(wǎng)站進行咨詢了解。
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