隨著現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大家越來越重視保險(xiǎn)的問題，五險(xiǎn)一金作為強(qiáng)制用人單位為其職工購買的保險(xiǎn)，也越來越受到大家的重視，很多人可能對(duì)于五險(xiǎn)一金只是知道有這個(gè)存在，卻不知道有什么用，怎么用，所以今天小編為大家介紹一下五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算？與工資有關(guān)系嗎？
一、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：
1.工資小于社會(huì)平均工資60%，按照社會(huì)月平均工資繳納五險(xiǎn)一金。
2.工資是社會(huì)平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
3.工資是社會(huì)平均300%以上，也只會(huì)按照社會(huì)平均工資的3倍來作為五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是什么意思
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)由五險(xiǎn)繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個(gè)部分組成，其中，五險(xiǎn)指的是社保，一金指的是住房公積金。
1、五險(xiǎn)繳納基數(shù)是什么：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的有關(guān)規(guī)定，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。
2、一金繳納基數(shù)是什么：住房公積金繳存基數(shù)按照個(gè)人上一年度月平均工資每年度調(diào)整一次。單位住房公積金末次繳存月份為當(dāng)年6月份，且正常繳存職工數(shù)大于零的單位需進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目計(jì)算。
三、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)與工資有關(guān)系嗎
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)與工資是有關(guān)系的，社保基數(shù)和工資的關(guān)系即社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。
但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。
以上便是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算的介紹了，如果大家對(duì)于這方面還有其他疑惑的話歡迎登錄馬蜂保網(wǎng)站進(jìn)行咨詢了解哦。
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