很多人可能對(duì)于社保中的很多概念都不了解，像繳費(fèi)基數(shù)，相信很多人就不是很了解，事實(shí)上，繳費(fèi)基數(shù)是與社保繳費(fèi)公司所緊密相關(guān)的，那么社保中什么叫繳費(fèi)基數(shù)？和工資有關(guān)系嗎？如果大家感興趣的話就往下看看吧。
一、社保中什么叫繳費(fèi)基數(shù)
社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。 根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。
二、繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)系嗎
社保繳費(fèi)基數(shù)與工資是掛鉤的。社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
第一，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位給予勞動(dòng)者的工資金額不可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
第二，社會(huì)平均工資是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國(guó)，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國(guó)企，私企，外企，等用人單位，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。
三、社保繳費(fèi)基數(shù)是不是工資
社保的基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者、未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)狀況，可向批準(zhǔn)該定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。
以上便是社保中什么叫繳費(fèi)基數(shù)的介紹了，希望對(duì)大家能有所幫助，如果大家還有其他問(wèn)題的話歡迎上馬蜂保網(wǎng)站進(jìn)行咨詢了解。
推薦閱讀：
社保繳費(fèi)基數(shù)3957是什么檔次？社保繳費(fèi)比例是多少？
