對(duì)于用人單位來說，需要給在職職工依法繳納社保，只有這樣，員工的基本生活才會(huì)有所保障，如果單位沒有給員工繳納的話，員工有權(quán)要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。那么單位補(bǔ)繳社保的流程是怎樣的呢？如果大家有類似疑惑的話，可以跟著小編一起來了解一下。
一、單位社保補(bǔ)繳流程是什么
當(dāng)單位在給員工補(bǔ)繳社保的時(shí)候，具體的流程是如下的：
1、補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保：如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。
2、補(bǔ)繳更長(zhǎng)時(shí)間的社保：如果補(bǔ)繳社保的時(shí)間更長(zhǎng)，那我們就需要由單位把補(bǔ)繳的相關(guān)資料給準(zhǔn)備好，然后把資料提交給社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員去審核，等到工作人員審核通過以后，社保就補(bǔ)交完成了。
二、單位沒交社保怎么辦
根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，單位必須依法給在職員工繳納社保，如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工及時(shí)交上社保，員工可以以去找相關(guān)的機(jī)構(gòu)投訴單位。單位必須在30日之內(nèi)進(jìn)行整頓，也就是給員工把欠的社保都給補(bǔ)繳上。
對(duì)于在職員工來說社保是非常重要的，只有依法繳納了社保，員工才可以享受到社保的相關(guān)待遇，不管是工傷還是生育都可以得到一定的補(bǔ)貼，而且社保交滿15年，員工還可以在退休以后領(lǐng)取到退休金。
三、繳納社保有哪些方式
繳納社保的方式是非常多的，由于社保的種類不同，所以繳納的方法也會(huì)有差異。
1、職工社保：如果是給員工繳納的職工社保，那就可以由員工的工作單位把員工的相關(guān)資料交給社保機(jī)構(gòu)開戶，以后單位每個(gè)月進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)就可以了，而員工需要繳納的社保費(fèi)用會(huì)從員工的工資里面進(jìn)行扣除。
2、靈活就業(yè)社保：對(duì)于沒有固定工作單位的人來說是可以繳納靈活就業(yè)社保的，我們?nèi)绻混`活就業(yè)社保，需要先去社保機(jī)構(gòu)辦理繳納的手續(xù)，然后再每個(gè)月把錢存到綁定的銀行卡當(dāng)中，由社保機(jī)構(gòu)扣除相關(guān)的費(fèi)用即可。
關(guān)于單位補(bǔ)繳社保流程是什么的內(nèi)容就和大家分享到這里了，總之對(duì)于單位來說給員工補(bǔ)繳社保是非常必要的，大家如果遇到了單位不給自己繳社保的情況，可以來尋求馬蜂保或者是勞動(dòng)部門的幫助。
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