為了滿足不同群體的保障需求，社保繳費會劃分為多個不同的檔次；社保檔次對應的社保待遇并不相同，因此不少人想要了解個人參加的社保最終能獲得怎樣的待遇，想知道靈活就業(yè)一年交8000交25年可以嗎？靈活就業(yè)和職工社保有什么區(qū)別？
一、靈活就業(yè)一年交8000交25年可以嗎
靈活就業(yè)一年交8000交25年是可以的；
靈活就業(yè)社?？梢宰寘⒈Ｈ藛T獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩個方面的保障，其中養(yǎng)老保險的最低繳費年限為十五年；而醫(yī)療保險想要退休后享受終身的社保待遇，一般最低繳費二十年左右即可；所以從退休后的待遇來說，靈活就業(yè)交25年還是可以了的。
當然了，靈活就業(yè)社保同樣遵循多繳多得、長繳多得的原則，所以在條件允許的情況下，盡可能的多繳長繳肯定會更好一些。
二、靈活就業(yè)社保和職工社保有什么區(qū)別
1、險種不同：靈活就業(yè)社保只有養(yǎng)老、醫(yī)療兩種保障；而職工社保則有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)以及工傷五種保障。
2、繳費不同：靈活就業(yè)以社平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)且個人承擔全部繳費，職工社保則以個人上年度平均工資為繳費基數(shù)，相關費用由單位及個人共同承擔。
3、戶籍不同：靈活就業(yè)社保需要參保人員在戶籍地參保，職工社保則沒有戶籍地限制，以就業(yè)地為準。
三、靈活就業(yè)社保不劃算嗎
首先，靈活就業(yè)社保屬于社會保險參保形式之一，并不存在是否劃算的問題；
其次，在沒有固定工作單位參加職工社保的情況下，選擇靈活就業(yè)社保可以獲得不錯的待遇，也是相對而言最好的選擇。
所以，靈活就業(yè)社保還是有一定意義與價值的，不能直接用是否劃算來進行衡量。當然了，靈活就業(yè)社保繳費要求并不低，大家需要根據(jù)自身經(jīng)濟情況選擇合適的繳費檔次，以免給個人造成較大經(jīng)濟負擔，那就得不償失了。
以上便是對靈活就業(yè)一年交8000交25年可以嗎的簡單介紹；靈活就業(yè)社保繳費檔次的選擇以及繳費年限，以參保人員個人選擇為準，但為了享受更好的待遇，建議大家盡可能的多繳長繳。
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