現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會給員工繳納五險，而且很多人在應聘工作的時候都會要求用人單位提供五險，因為五險可以為參保人提供良好的保障，但是五險需要每個月交錢，那么，五險一個月要交多少錢？五險一個月是怎么交錢？
一、五險一個月要交多少錢
五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費檔次。
一般五險的繳費檔次可以分為60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個檔次，選擇不同的繳費檔次，五險一個月要交的錢是不一樣的。
如果參保人選擇的繳費檔次是60%的最低檔次，那么五險一個月大概要交幾百元，如果參保人選擇100%的繳費檔次，五險一個月大概要交一千多元，如果參保人選擇300%的最高繳費檔次，五險一個月大概要交幾千元。
二、五險一個月是怎么交錢
五險一個月要交的錢是由用人單位和參保人共同承擔，而且是根據(jù)險種的不同按照不同的比例進行繳費。
五險中養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例是20%，個人的繳費比例是8%，醫(yī)療保險單位的繳費比例是8%，個人的繳費比例是2%，失業(yè)保險的單位繳費比例是繳納比例1%，個人繳納比例為0.5%。
而生育保險和工傷保險的單位繳納比例分別為1%和0.5%左右，個人不需要交錢。
三、五險有哪些作用
五險的作用非常大，而且各個險種的作用不一樣。
其中養(yǎng)老保險在交滿15年之后，參保人退休就可以按月領取養(yǎng)老金，晚年生活就有基本保障，而且交的時間越長，繳納越多，退休后領取的退休金就越多。
醫(yī)療保險可以為參保人的醫(yī)療費用提供保障，而且參保人在退休后可以享受醫(yī)療保險的待遇。
失業(yè)保險可以為參保人在失業(yè)的時候提供失業(yè)保險金，用來維持參保人的基本生活。
生育保險可以為女性參保人生育時報銷因生育產生的醫(yī)療費用，而且在產假期間還可以領取生育津貼。
工傷保險可以為參保人在工作中受到的個人經(jīng)濟或者身體損傷提供保障。
以上就是五險一個月要交多少錢的有關內容介紹，五險一個月大概要交幾百元至幾千元不等，而且是由單位和個人按照不同比例進行交錢。
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