現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)為員工繳納社保，社保中的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常重要的，參保職工退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，作為晚年生活的基本保障，下面就給大家講解一下，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)？企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦？
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)和職工個(gè)人共同繳費(fèi)。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用是企業(yè)和職工個(gè)人根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)按照不同的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，其中企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)是企業(yè)員工的工資總額，繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的20%，企業(yè)繳納的費(fèi)用全部進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶。
而職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY水平的60%-300%，繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的8%，由企業(yè)每月進(jìn)行代扣代繳，職工個(gè)人繳納的費(fèi)用全部進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶。
二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交怎么辦
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以選擇補(bǔ)繳或續(xù)交。
如果斷交的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)3個(gè)月，參保人可以要求企業(yè)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)交，如果斷交超過(guò)3個(gè)月，就不能補(bǔ)交了，只能續(xù)交企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，如果參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交滿15年，可以進(jìn)行補(bǔ)交，補(bǔ)交一般只能補(bǔ)交3-5年的費(fèi)用，經(jīng)過(guò)補(bǔ)交后還是沒(méi)有交滿15年，參保人可以繼續(xù)繳費(fèi)至交滿15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交嗎
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)必須交的，因?yàn)槠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)和個(gè)人都必須交。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年的費(fèi)用，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
以上就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)內(nèi)容介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳費(fèi)的，如果企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以選擇補(bǔ)交或續(xù)交，繳費(fèi)年限一定要交滿15年。
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