隨著國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的日益完善，如今大多數(shù)企業(yè)都能為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年，員工退休后每月就可以領(lǐng)養(yǎng)老金，下面就給大家講一講，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)多少？與哪些因素有關(guān)？
一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)多少
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)幾百元至幾萬(wàn)元不等，目前全國(guó)的養(yǎng)老金月平均是3000元左右.
不同的人參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)的養(yǎng)老金有很大的差別；靈活就業(yè)人員退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金大多數(shù)不會(huì)超過2000元，有的甚至低至幾百元。
而非央企的國(guó)企職工退休后每月可以領(lǐng)取幾千元的養(yǎng)老金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和央企職工退休后每月可以領(lǐng)取上萬(wàn)元甚至幾萬(wàn)元的養(yǎng)老金。
二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可以領(lǐng)多少與哪些因素有關(guān)
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可以領(lǐng)多少與退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資計(jì)算基數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年平均繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶余額、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)等因素有關(guān)。
一般來(lái)說，參保人所在的退休地區(qū)社會(huì)平均工資越高，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，歷年平均繳費(fèi)水平越高，個(gè)人賬戶余額越多，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)越少，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
三、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
如果是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者對(duì)身體健康有害的工作，男性年滿55周歲，女性年滿四十五周歲就可以退休。
如果參保人經(jīng)醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力，而且工作年限滿十年，那么企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
以上就是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)多少的有關(guān)內(nèi)容介紹，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)的養(yǎng)老金是幾百元至幾萬(wàn)元不等，而且與很多因素有關(guān)。
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