很多單位或企業(yè)為了提升員工福利待遇，會(huì)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)二金，其中的二金就包括了企業(yè)年金，很多朋友可能不知道企業(yè)年金的繳費(fèi)比例。那么，年金自己交170元單位交多少？企業(yè)年金有哪些作用？下面小編就給大家介紹一下這方面的內(nèi)容。

一、年金自己交170元單位交多少

340元

單位有建立企業(yè)年金制度，那么就應(yīng)該按照規(guī)定繳納年金費(fèi)用，而年金費(fèi)用是單位及個(gè)人共同出資繳納的，并且國(guó)家還規(guī)定了單位及個(gè)人的繳費(fèi)比例。根據(jù)企業(yè)年金管理的規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，單位以個(gè)人繳納基數(shù)為基準(zhǔn)，單位需要繳納8%，個(gè)人則需要交納4％。

因此，按照這個(gè)比例來(lái)計(jì)算，年金自己交170元，那么單位就要交340元。企業(yè)年金參保后就不能隨意終止或中止了，因此大家參保前一定要結(jié)合自己的經(jīng)濟(jì)狀況考慮清楚，因此參加企業(yè)年金自己到手的工資會(huì)減少。

二、企業(yè)年金有哪些作用

1、激勵(lì)作用

企業(yè)年金可以說(shuō)是單位的一種福利待遇，因此通過企業(yè)年金能激勵(lì)員工，讓他們?cè)诠ぷ髦懈蟹e極性，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)，也能讓員工與企業(yè)綁定在一起，提高員工工作的穩(wěn)定性。

2、保障作用

企業(yè)建立了企業(yè)年金，能有效的保障員工退休養(yǎng)老生活。員工退休后，不僅能拿到基本養(yǎng)老金，而且還能拿企業(yè)年金，雙份的養(yǎng)老保障，極大程度地提高員工退休后的養(yǎng)老金待遇水準(zhǔn)。

三、企業(yè)年金如何提取

企業(yè)年金可以一次性提取，也可以分期提取，決定了提取方式后，可以向企業(yè)直接申請(qǐng)。企業(yè)年金提取方式可以根據(jù)自己的需求及實(shí)際情況來(lái)確定，比如說(shuō)決定出國(guó)定居或參保人退休前意外死亡了，那么我們可以選擇一次性申請(qǐng)領(lǐng)取。

如果自己正常退休或者是因病而喪失勞動(dòng)力，那么我們可以選擇分期領(lǐng)取企業(yè)年金。分期可以按季、按年、按月領(lǐng)取，按月每個(gè)月可以領(lǐng)取一部分保障基本生活，避免一次性領(lǐng)取后超支使用，起不到保障的作用。

企業(yè)年金有激勵(lì)和保障作用，并且領(lǐng)取方式也比較靈活。同時(shí)，參加企業(yè)年金自己和單位都要按照一定比例繳費(fèi)，關(guān)于年金自己交170元單位交多少的問題，看到這里大家應(yīng)該知曉了，感謝大家的關(guān)注！

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