男性職工以及女性職工都是需要按要求繳納生育保險的，雖說女性職工所享受到的生育待遇會更好一些，但男性職工也是可以通過參保生育保險獲得一定保障的。那么具體男職工生育津貼能領(lǐng)多少錢呢？男職工生育險享受什么待遇？一起來看看吧！
一、男職工生育險享受什么待遇
1、生育醫(yī)療費用報銷：男性職工實施計劃生育手術(shù)（結(jié)扎、輸精管復通術(shù)等）時，相關(guān)的醫(yī)療費用可以獲得一定的報銷。男職工配偶沒有生育保險的，則可以使用男方的生育保險來領(lǐng)取一次性生育補貼，其中流產(chǎn)的補貼是200元，順產(chǎn)則是1200元。
2、生育津貼：根據(jù)陪產(chǎn)假的天數(shù)以及男性職工本人的平均工資水平來進行核算。
3、陪產(chǎn)假：男性職工可以在配偶生存期間享受7-15天的帶薪陪產(chǎn)假。
二、男職工生育津貼能領(lǐng)多少錢
不確定，需要根據(jù)具體的情況來看。
男性職工的生育津貼需要根據(jù)陪產(chǎn)假的天數(shù)以及本人日平均工資來計算，男性職工的陪產(chǎn)期一般是7天-15天左右，而日平均工資則完全取決于男性職工個人的工資水平。個人工資越高的，其對應可以領(lǐng)取到的生育津貼自然也會更高一些。
雖說男性職工也有一定的生育津貼，但相較于女性職工的生育津貼發(fā)放標準來說，還是要差許多的。
三、男職工生育津貼怎么領(lǐng)
男職工的配偶生育或者流產(chǎn)之后，男職工可以攜帶相關(guān)材料，直接在參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員審核后，便會按照標準為其發(fā)放相應的待遇。
領(lǐng)取生育津貼一般需要提供的材料有：本人以及配偶的身份證、結(jié)婚證、生育狀況證明、新生兒出生證明、出院記錄、配偶無工作單位且無固定收入來源的證明等等。具體的，建議大家先咨詢社保機構(gòu)，詳細了解相關(guān)要求后再進行準備。
以上便是關(guān)于男職工生育津貼能領(lǐng)多少錢及相關(guān)問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。關(guān)于生育保險的相關(guān)待遇，不同地區(qū)的實現(xiàn)的標準存在一定的差別，具體的，建議大家直接聯(lián)系社保中心進行了解，以官方的實際說明為準。
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