社保個(gè)人承擔(dān)的總比例大概是11%，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定可能會(huì)有細(xì)微差別。

正常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人要承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人要承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人要承擔(dān)1%；其他的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人不需要承擔(dān)，全部由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)社保的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)22%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、工傷保險(xiǎn)0.5%~2%、生育保險(xiǎn)0.8%。

從企業(yè)與個(gè)人繳納社保的比例來(lái)看，企業(yè)為員工繳納的比例明顯高于員工個(gè)人繳納的比例，所以說(shuō)，如果員工繳納社保的基數(shù)越高，企業(yè)就需要為員工付出越多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，員工獲得的保障也就越高。

如果知道當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的話，一般就能夠知道個(gè)人需要繳納多少錢(qián)的社保，社保費(fèi)用=社保繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例；一般單位都是按照當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納社保的。