現(xiàn)在很多單位都會為員工購買工傷保險，有的朋友在工作的過程當中，不小心遭遇事故受傷，經(jīng)濟壓力變大，急需工傷保險的賠償金。有的朋友就問小編，社保局的工傷保險如何賠償?那么小編今天跟大家分享一下這個知識。

一、社保局的工傷保險如何賠償

工傷保險的賠償會根據(jù)在職工的工種、事故程度等的不同，相應地調整賠償項目和金額。

工傷保險會根據(jù)不同類型的職業(yè)類別以及不同的情況，而配備不同的基本醫(yī)保項目、生活津貼以及工傷康復費等補償標準。一般來說，會包括醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等。

如果受傷導致就業(yè)能力喪失，則會根據(jù)傷殘等級，一次性傷殘補助金，或者保留勞動關系按月領取傷殘津貼。具體標準由當?shù)氐南嚓P部門制定。

二、社保局工傷保險的保額多少

社保局的工傷保險保額并不固定，通常按比例賠付。

社保局的工傷保險保額，因地區(qū)不同，賠付的標準也不同。一般來說，如果是大額門診或者急診，在一個自然年度內，在職職工累計超過2000元(不含)以上部分按50%報銷，最高報銷2萬。基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高封頂線7萬元。大額住院醫(yī)療費用按70%報銷，

部分地區(qū)的賠付比例最高可達到被保險人上年度月平均工資的22倍或者上年度全市職工月平均工資的18倍。

具體賠付數(shù)額與評估機構的調查結論以及傷殘程度等有關。

三、和商業(yè)保險有什么區(qū)別

工傷保險和商業(yè)保險的區(qū)別如下。

從理賠方式的角度來看，工傷保險是從職工工資中扣除一部分社會公益類保險，而商業(yè)保險則是由個人或企業(yè)購買。工傷保險主要針對雇員工作期間發(fā)生意外傷害和職業(yè)病等情況提供保障，是一項強制性社會保障政策。而商業(yè)保險則是根據(jù)自己的需求選擇購買的一種投保行為，可涵蓋健康、意外、住房、財產等多個方面的風險，并且通常具有靈活的保單條款與服務。在現(xiàn)實中，工傷保險的賠付金額和賠付范圍相比于商業(yè)保險往往要更加局限。

以上便是有關社保局的工傷保險如何賠償以及保額多少等問題的全部介紹。一般來說，工傷保險的賠償方式、渠道等會因為地區(qū)不同而有所區(qū)別。保額也會因為傷情等的不同有所變化。值得注意的是，工傷保險屬于社會保障政策，如果所在單位沒有為您購買，可提起申訴。

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