現(xiàn)在，公司為了招募優(yōu)秀員工，提出了許多福利待遇。意外保險就是常見的員工福利其中之一。那么，意外保險能為員工提供什么樣的保障？單位的意外險包括哪些？下面小編就為大家分析下員工的意外保險內(nèi)容。
一、員工購買意外保險的必要性。
社會環(huán)境復(fù)雜多變，意外風險發(fā)生的概率有增無減。近幾年，我們也經(jīng)常在新聞報道中看到職員過勞死或者在工作中意外死亡等新聞。比如，幾年前的富士康員工頻繁跳樓事件，在社會上引起不小的波動。所以，公司對此類事件的基本的防范措施還是需要的。公司為員工購買身意外保險，在工作中遇到的意外傷害可以獲得相應(yīng)的補償。員工因為意外事故導致無法正常工作，還可以獲得住院津貼的補償。另外，一些意外保險涵蓋的緊急救援服務(wù)能及時保障公司員工的生命財產(chǎn)安全?？偠灾?，公司為員工投保人身意外保險，不僅能樹立企業(yè)以人為本的良好形象，提升公司競爭力，還可以有效激發(fā)員工的潛能。
二、人身意外保險的保障項目。
人身意外保險的保障項目包括疾病身故、意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼等保障，意外保障的范圍還是很全面的。對于身故給付而言，被保險人因遭受意外傷害而造成死亡時，保險公司按照保險合同約定的基本保額給付身故保險金。對于傷殘給付來說，若被保險人因遭受意外傷害事故，而造成傷殘的情況，保險公司按被保險人的傷殘評定等級和保險合同約定的賠付比例來給付傷殘保險金。意外醫(yī)療給付方面，若被保險人因遭受意外傷害事故，而需要支出醫(yī)療費用時，保險公司根據(jù)被保險人實際支付的合理醫(yī)療費用進行賠付。一般來說，意外醫(yī)療的給付有最高限額。意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為附加險承保。 對于住院津貼，若被保險人因遭受意外傷害而造成勞動能力的暫時性喪失，保險公司按照被保險人實際住院天數(shù)給付住院津貼，彌補誤工損失。
三、員工投保意外險的注意事項。
首先，注意職業(yè)危險系數(shù)。對于不同工種和職業(yè)來說，工作的危險程度是不同的。保費的高低取決于被保險人的職業(yè)的危險程度高低。企業(yè)在為員工投保意外險時，需要如實告知被保險人的職業(yè)風險程度，不能故意隱瞞或者降低危險程度。其次，需要確保被投保人的知情權(quán)。企業(yè)投保員工意外險大多是團體投保，受益人是員工，所以企業(yè)要保障員工的知情權(quán)。最后，員工離職或轉(zhuǎn)業(yè)時應(yīng)告知保險公司。然后保險公司會對員工的保險進行停保處理，或者是由員工選擇續(xù)保。
以上就是員工投保意外保險的相關(guān)內(nèi)容，希望在了解員工的意外險投保事項后，每個在崗位工作的人，都能擁有一份優(yōu)質(zhì)的員工意外保險。
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