工傷骨折，?作為工作中常見的意外傷害之一，?不僅給受傷職工帶來身體上的痛苦，?還可能對其生活和家庭造成深遠的影響。?為了保障工傷職工的合法權益，?確保他們在受傷后能夠得到及時、?公正的賠償，?國家制定了詳細的工傷骨折賠償標準。?那么，工傷骨折賠償標準是什么？下面一起來看看吧。
一、工傷骨折賠償標準是什么
1、根據(jù)傷殘等級，?工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金，?具體標準為：?七級傷殘者可以獲得13個月工資的一次性補助，?八級傷殘者為11個月工資，?九級傷殘者為9個月工資，?而十級傷殘者則為7個月工資的一次性補助。?
2、當勞動或聘用合同期滿并終止，?或者職工主動提出解除勞動、?聘用合同時，?工傷保險基金將負責支付一次性工傷醫(yī)療補助金，?同時用人單位需承擔一次性傷殘就業(yè)補助金的支付責任。?
至于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體支付標準，?則由各省、?自治區(qū)、?直轄市人民政府根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定。?
二、工傷骨折賠償流程是什么
1、一旦發(fā)生工傷骨折事故，??用人單位應在一個月內(nèi)向勞動行政部門提出工傷認定申請?。?若單位未提出申請，??工傷職工或其近親屬、?工會組織可在一年內(nèi)向勞動行政部門提出申請?。?
2、申請時需準備工傷認定申請表、?與用人單位存在勞動關系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。?
3、工傷職工在傷情穩(wěn)定后，??應向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，?進行傷殘鑒定，?并根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇?。?
一般賠償項目包括治療費、?住院伙食補助費、?外地就醫(yī)交通費和食宿費、?康復治療費、?輔助器具費、?停工留薪期工資等。?若用人單位參加了工傷保險，?相關費用可由工傷保險基金支付；?若未參加，?則由用人單位支付。?
綜上所述，?工傷骨折賠償標準的制定和實施，?體現(xiàn)了國家對工傷職工權益的高度重視和保障。?這些標準不僅為受傷職工提供了經(jīng)濟上的支持，?也為他們重新回歸社會和工作崗位創(chuàng)造了條件。?
推薦閱讀：
