每一份工作帶來的都是不同的東西，有的工作因?yàn)樗旧砉ぷ鞯膬?nèi)容和性質(zhì)，將或多或少地會(huì)帶來不同的工傷。工傷保險(xiǎn)的目的就是保障工傷，而工傷保險(xiǎn)有對(duì)應(yīng)的賠付標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)是指在在遭受損害之后所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的賠償中的一個(gè)項(xiàng)目。今天這篇文章來了解一下保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年。

一、保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年

護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員是否有收入決定的，護(hù)理人員有收入的護(hù)理費(fèi)是等于誤工費(fèi)的，如果護(hù)理人員沒有收入，則護(hù)理費(fèi)為當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)(最長不超過20年)×護(hù)工人數(shù)(原則上1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù))。

1、護(hù)理人員有收入的：

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2、護(hù)理人員沒有收入的：

護(hù)理費(fèi)=當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)(最長不超過20年)×護(hù)工人數(shù)(原則上1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù))

3、護(hù)理期限：

護(hù)理期限一般原則就是到受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)。時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理依賴的，應(yīng)申請(qǐng)鑒(評(píng))定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人是否需要護(hù)理進(jìn)行確定。構(gòu)成傷殘的護(hù)理費(fèi)應(yīng)為至定殘前一日，但定殘后仍需要護(hù)理的，應(yīng)參考其傷殘程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別，支付護(hù)理費(fèi)。

二、工傷人員護(hù)理費(fèi)由誰支付

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

綜上所述，護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受相當(dāng)程度的人身損害，導(dǎo)致其行動(dòng)能力和自理能力一定程度的降低，為了幫助其進(jìn)行正常的生活，在醫(yī)療診治和修養(yǎng)康復(fù)期間，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見或司法鑒定，委派專人對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，并因此所需支出的費(fèi)用。

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