很多企業(yè)單位呢，為了轉(zhuǎn)移自己的一個用工的風(fēng)險，一般都會給員工買商業(yè)保險來轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，很多單位會買雇主責(zé)任險，也有一些單位會買團(tuán)體的意外險，那么雇主責(zé)任險和意外險的區(qū)別是什么呢?今天來說一說這個問題。
一、什么是雇主責(zé)任險?
雇主責(zé)任險就說員工如果是在工作時間或者是工作地點患有合同規(guī)定的疾病，或者是受到傷害符合保單的理賠條件，雇主就會給予一定的醫(yī)療費用和經(jīng)濟(jì)的賠償，其中還包括訴訟的費用。
而團(tuán)體的意外險，保障的是意外，是屬于人身的意外保險，這種意外險是以團(tuán)體的方式進(jìn)行投保的。
二、雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險的區(qū)別。
第一，雇主責(zé)任險保障的人是雇主，而團(tuán)體意外險保障的是員工。
第二，保障的內(nèi)容是不同的，團(tuán)體意外險是保障的意外，而且無論是在哪里發(fā)生意外，都可以進(jìn)行賠付，或者是醫(yī)療費用的報銷的。而雇主責(zé)任險則是必須是用功的時間發(fā)生的，而且不僅包括意外，還包括疾病，包含了職業(yè)病、猝死、訴訟費用等等的責(zé)任。
第三，賠付的方式不同。如果說不幸發(fā)生了意外，保險出險了的話，雇主責(zé)任險是保險公司將理賠款付給雇主，雇主再把錢給員工，也就是說它保障的是雇主。而團(tuán)體的意外險則是理賠款直接給員工，它保障的是員工個人。
第四，承擔(dān)的法律風(fēng)險是不同的，雇主責(zé)任險只需要將經(jīng)濟(jì)賠償付予出事故的員工，之后員工就不能夠在要求給予一份經(jīng)濟(jì)賠償了。而團(tuán)體的意外險，員工拿到意外險賠付之后，還是可以要求雇主再給予一份經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/span>
第五，雇主責(zé)任險屬于企業(yè)的成本不需要額外的去納稅，但是團(tuán)體的意外險是需要額外的納稅的。
第六，雇主責(zé)任險主要是保障雇主，讓雇主有錢對員工進(jìn)行賠償，從而減少跟員工之間的糾紛，而團(tuán)體的意外險則是直接保障的員工，更注重員工的福利。
三、雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險哪個更值得買?
所以以上我們要看一下我們買這個保險的目的是什么，如果只是說轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的風(fēng)險，那么就可以買雇主的責(zé)任險，但是如果說更注重給員工一份保障的話，那么團(tuán)體意外險是比較好的選擇。
以上就是雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險的一個區(qū)別，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/span>
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