什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

原創(chuàng) : 謝婧聯(lián)系小編 2025-06-07 16:03:22 閱讀(1916)

由于不想實(shí)在是太多，很多人對(duì)一下不想弄不明白，比如，雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)，那么，什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別

一、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)，構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關(guān)系，雇主責(zé)任險(xiǎn)以用人單位依法對(duì)雇員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為標(biāo)的，轉(zhuǎn)嫁用人單位對(duì)雇員的賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

二、什么是團(tuán)體意外險(xiǎn)？

團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同，當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，團(tuán)體意外保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段，團(tuán)體意外險(xiǎn)的投保人數(shù)必須占總在職人員的75%以上，且投保人數(shù)不低于5~7人,少于8人投保的單位，需所有員工100%投保。

三、雇主責(zé)任險(xiǎn)與團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：保險(xiǎn)標(biāo)的不同：雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主，而團(tuán)體意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇員；職業(yè)病責(zé)任不同：雇主責(zé)任險(xiǎn)包含職業(yè)病責(zé)任和猝死責(zé)任，團(tuán)體意外險(xiǎn)不包含職業(yè)病責(zé)任和猝死責(zé)任；賠付渠道：雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付金額先付給雇主，再由雇主給雇員；團(tuán)體意外險(xiǎn)的賠付金額直接付給雇員；法律后果：雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任，只要依法履行經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任即可，團(tuán)體意外險(xiǎn)雇主責(zé)任不能免除，雇員從保險(xiǎn)公司獲得賠償之后，還可以要求雇主賠償；訴訟費(fèi)用：雇主責(zé)任險(xiǎn)包含訴訟費(fèi)用，團(tuán)體意外險(xiǎn)不包含意外費(fèi)用。

大家通過(guò)本文可以知道，雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)是有很大區(qū)別的，消費(fèi)者應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

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